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ナースのためのハラスメントのない職場のつくりかた 利用可

濱田　安岐子／編 -- 中央法規出版 -- 2026.7 -- 498.14

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 492.98/ﾅｽﾉ/一般 123010656 一般 利用可

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タイトル ナースのためのハラスメントのない職場のつくりかた
書名ヨミ ナース　ノ　タメ　ノ　ハラスメント　ノ　ナイ　ショクバ　ノ　ツクリカタ
副書名 パワハラ・ペイハラどう防ぎ、どう対応する？
著者名 濱田　安岐子 ／編, 冨田　美奈子 ／編  
著者ヨミ ハマダ，アキコ , トミタ，ミナコ  
出版者 中央法規出版  
出版年 2026.7
ページ数等 １８３ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般注記 資料ダウンロード
一般件名 看護管理 , ハラスメント  
ISBN 4-8243-0471-7
ISBN13桁 978-4-8243-0471-1
定価 ２６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120745817
NDC8版 498.14
NDC9版 492.983
NDC10版 492.983

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１　医療現場におけるハラスメントの現状と対策（医療現場におけるハラスメントとは；医療現場のハラスメントの背景・要因　ほか）
２　組織内のハラスメントの予防と対応―パワハラ・セクハラ・マタハラ・アカハラ―（組織内のハラスメントの種類と判断基準；ハラスメントの背景にある組織の特徴　ほか）
３　患者・家族からのハラスメントの予防と対応―カスハラ・ペイハラ―（組織外のハラスメントの種類と判断基準；ハラスメントの背景と特徴―患者‐看護師の関係性―　ほか）
４　事例でみる看護の現場のハラスメント（新人に「なんでできないの？」と詰め寄る；本人の承諾なしに個人名で会議の場で情報提供する　ほか）
５　ハラスメントのない職場をつくる研修・ワーク（―研修を始める前に―心理的安全性を守る「場づくり」の鉄則；ハラスメントのない職場を目指すための研修　ほか）

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