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人事管理 利用可

江夏　幾多郎／著 -- 有斐閣 -- 2025.12 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ｴﾅﾂ/一般 122879301 一般 利用可

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タイトル 人事管理
書名ヨミ ジンジ　カンリ
副書名 人と企業，ともに活きるために
シリーズ名 有斐閣ストゥディア
著者名 江夏　幾多郎 ／著, 平野　光俊 ／著  
著者ヨミ エナツ，イクタロウ , ヒラノ，ミツトシ  
出版者 有斐閣  
出版年 2025.12
ページ数等 ３０４ｐ
大きさ ２２ｃｍ
版表示 第２版
一般注記 並列タイトル：ＨＵＭＡＮ　ＲＥＳＯＵＲＣＥ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ
一般件名 人事管理  
ISBN 4-641-15145-8
ISBN13桁 978-4-641-15145-1
定価 ２４００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120712460
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
著者紹介 【江夏幾多郎】神戸大学経済経営研究所准教授、博士（商学）（一橋大学）。２００３年、一橋大学商学部卒業。２００５年、神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。２００８年、一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得満期退学。名古屋大学大学院経済学研究科准教授等を経て、２０１９年より現職。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【平野光俊】大手前大学学長・経営学部教授、神戸大学名誉教授、博士（経営学）（神戸大学）。１９８０年、早稲田大学商学部卒業。１９９４年、神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了、９８年、同後期課程修了。大手前大学副学長・現代社会学部教授等を経て、２０２２年より現職。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
人事管理とは
第１部　人事管理の原理（組織をつくる；働くということ；システムとしての人事管理）
第２部　人事管理のバリューチェーン（社員等級制度　雇用関係を支える仕組み；採用と退出　雇用関係を交わす；配置　仕事とポストを割り振る；報酬と評価　貢献に報いる；能力開発　「育つ」と「育てる」の交差；労使関係　従業員尊重のための人事管理）
第３部　人事管理の現場（労働力活用の多様化；ダイバーシティ＆インクルージョン；ワークライフバランスと働き方の変化；高年齢者雇用；グローバル経営と国際的人事管理）
人事管理の未来

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