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人事主導の人的資本経営実現方法 利用可

須田　敏子／著 -- 労務行政 -- 2025.12 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ｽﾀ/一般 122866356 一般 利用可

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タイトル 人事主導の人的資本経営実現方法
書名ヨミ ジンジ　シュドウ　ノ　ジンテキ　シホン　ケイエイ　ジツゲン　ホウホウ
副書名 ４０年間に及ぶＳＨＲＭ研究から読み解く
著者名 須田　敏子 ／著  
著者ヨミ スダ，トシコ  
出版者 労務行政  
出版年 2025.12
ページ数等 ２２３ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 人事管理  
ISBN 4-8452-5483-2
ISBN13桁 978-4-8452-5483-5
定価 ３６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120709900
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
著者紹介 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授。ＨＲトランスフォーメーション研究所所長。日本能率協会グループで月刊誌『人材教育』編集長等を歴任後、イギリスに留学。リーズ大学で修士号（ＭＡ　ｉｎ　ＨＲＭ）、バース大学で博士号（Ｐｈ．Ｄ．）を取得。２００５年より現職。専門は、人材マネジメント、組織行動、国際経営比較など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１部　国内外で高まる人的資本重視の潮流
第２部　人的資本をめぐる１９８０～９０年代の初期ＳＨＲＭ研究
第３部　ＳＨＲＭの２大モデル：ベストフィットとベストプラクティス
第４部　戦略とは何か：経営戦略の多様性
第５部　経営戦略と人材マネジメントの関係：実態はどうなっているのか
第６部　人事部主導で人的資本経営を実現：具体的方法を提示
第７部　制度理論型ＳＨＲＭ：社会に適した人材マネジメントを追求

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