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ＤＥＩＢにおける経営倫理とＣＳＲの役割 利用可

山田　雅穂／著 -- 文眞堂 -- 2025.11 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ﾔﾏﾀ/一般 122866406 一般 利用可

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タイトル ＤＥＩＢにおける経営倫理とＣＳＲの役割
書名ヨミ デイブ　ニ　オケル　ケイエイ　リンリ　ト　シーエスアール　ノ　ヤクワリ
副書名 障害者雇用と女性、ＬＧＢＴ、がん患者の方々に焦点を当てて
著者名 山田　雅穂 ／著  
著者ヨミ ヤマダ，ミホ  
出版者 文眞堂  
出版年 2025.11
ページ数等 ２１３ｐ
大きさ ２２ｃｍ
内容細目 内容：これからの日本での「障害者を含めた真のＤＥＩＢ」の重要性．　ＤＥＩＢとは何か？．　日本の障害者雇用政策と企業の取り組み．　国連「障害者権利条約」と合理的配慮．　経営倫理とは何か，ＣＳＲ（企業の社会的責任）とは何か．　「本業を通じて果たすＣＳＲ」としての障害者雇用とは．　ダイバーシティにおける経営倫理の役割と障害者雇用．　日本企業の障害者雇用施策とＤＥＩＢ施策の共通性に関する考察．　結論
一般件名 ダイバーシティ（経営） , 経営倫理  
ISBN 4-8309-5304-7
ISBN13桁 978-4-8309-5304-0
定価 ２７００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120708642
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
著者紹介 ダイバーシティ政策研究所所長、他。中央大学総合政策学部政策科学科卒業。中央大学大学院総合政策研究科博士前期課程総合政策専攻修了、修士（総合政策）を取得。法政大学大学院人間社会研究科博士後期課程人間福祉専攻修了、博士（人間福祉）を取得。経営倫理士、専門社会調査士。専門分野は障害者雇用政策、ＣＳＲ、経営倫理、ＤＥＩＢ、障害者福祉、障害者政策、福祉政策。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　これからの日本での「障害者を含めた真のＤＥＩＢ」の重要性
第１章　ＤＥＩＢとは何か？―ＤＥＩＢにおける障害者雇用の動向と実態
第２章　日本の障害者雇用政策と企業の取り組み
第３章　国連「障害者権利条約」と合理的配慮
第４章　経営倫理とは何か、ＣＳＲ（企業の社会的責任）とは何か
第５章　「本業を通じて果たすＣＳＲ」としての障害者雇用とは
第６章　ダイバーシティにおける経営倫理の役割と障害者雇用
第７章　日本企業の障害者雇用施策とＤＥＩＢ施策の共通性に関する考察―女性、ＬＧＢＴおよびがん患者の施策との比較から
第８章　結論―ＣＳＲと「Ｅｑｕｉｔｙとしての合理的配慮」による包括的なＤＥＩＢ施策の構築

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