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また今日も、部下が浮かない顔してる… 利用可

吉田　幸弘／編著 -- きずな出版 -- 2025.12 -- 336.3

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.3/ﾖｼﾀ/一般 122855961 一般 利用可

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タイトル また今日も、部下が浮かない顔してる…
書名ヨミ マタ　キョウ　モ　ブカ　ガ　ウカナイ　カオ　シテル
副書名 これからのリーダー必修「サーバント・リーダーシップ」入門
著者名 吉田　幸弘 ／編著  
著者ヨミ ヨシダ，ユキヒロ  
出版者 きずな出版  
出版年 2025.12
ページ数等 ２２８ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 管理者 , 人事管理  
ISBN 4-86663-311-5
ISBN13桁 978-4-86663-311-4
定価 １８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120707160
NDC8版 336.3
NDC9版 336.3
NDC10版 336.3
内容紹介 部下を理解し、支え、成長を引き出して導く“奉仕型リーダー”のあり方として「サーバント・リーダーシップ」を解説。心理的安全性、１ｏｎ１、承認と信頼関係の構築のノウハウを、著者自身の失敗例を交えつつ、具体的に、実践的に紹介する。
著者紹介 リフレッシュコミュニケーションズ代表。リーダーシップデザイナー・人財育成コンサルタント・リーダー向けコーチ。１９７０年生まれ、東京都出身、成城大学文芸学部国文学科卒業。３度の降格人事からはい上がった経験に加え、１万冊以上の書籍から学んだ知識をベースに、管理職向けに研修講師、コンサルタントとして活動している。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　なぜ、「サーバント・リーダシップ」がリーダーに必修なのか？
１　「部下本位」を、取り入れてみる（「部下本位」でマネジメントの悩みは消える；リーダーは１人でマネジメントしなくていい　ほか）
２　「心理的安全性」を、確保してみる（モチベーションとは何か？；部下のモチベーションは「下げない」ことを目標に　ほか）
３　「部下マーケティング」で、向き合ってみる（私はこうして部下を退職させ、チームを崩壊させた；あなたは部下のこと、３分以上話せますか？　ほか）
４　「部下が凍る言葉」を、言い換えてみる（善意の言葉がけが部下の心をへし折ることもある；「同期のＡさんは頑張っているよ」　ほか）
５　「部下の笑顔」が、あなたを救う（部下が生き生きしていることで手に入るもの；「上司」であることの面白さを再確認しよう　ほか）

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