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評価と報酬の経営学利用可

濵村　純平／著 -- 光文社 -- 2025.11 -- 336.84

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	新書文庫	336.8/ﾊﾏﾑ/一般Ｓ	122827698	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	評価と報酬の経営学
書名ヨミ	ヒョウカ　ト　ホウシュウ　ノ　ケイエイガク
副書名	アイツの査定は高すぎる？
シリーズ名	光文社新書
副叢書名	１３８９
著者名	濵村　純平／著
著者ヨミ	ハマムラ，ジュンペイ
出版者	光文社
出版年	2025.11
ページ数等	２１７ｐ
大きさ	１８ｃｍ
一般件名	管理会計 , 人事管理
ISBN	4-334-10811-3
ISBN13桁	978-4-334-10811-3
定価	９００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120705377
NDC8版	336.84
NDC9版	336.84
NDC10版	336.84
内容紹介	仕事の評価とそれに紐づくボーナスや出世などに、文句のないビジネスパーソンはいないだろう。では、実際のところ、仕事の評価はどのようになされるのか。人は人をどのように評価すればよいのか。管理会計を専門とする経営学者がわかりやすく解説する。
著者紹介	関西学院大学商学部教授。２０１７年３月に神戸大学大学院経営学研究科にて博士（経営学）取得。２０１７年４月より桃山学院大学経営学部講師、２０２０年より同大学准教授、２０２４年より関西学院大学商学部准教授、２０２５年より現職。経営者報酬や業績評価、流通チャンネルやコスト・ビヘイビアなどを研究テーマとする。著書に『寡占競争企業の管理会計』（中央経済社）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
第１章　「経営者」を評価する
第２章　「中間管理職」を評価する
第３章　「現場の従業員」を評価する
第４章　そもそもなぜ評価をするのか―組織を動かす管理会計
第５章　日本の評価システムは特殊なのか―海外諸国との比較
第６章　本書のまとめ、課題と展望

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