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５日間で身につく！上司も部下も成長する１ｏｎ１ミーティングの神メソッド 利用可

石丸　健一／著 -- イースト・プレス -- 2025.11 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ｲｼﾏ/一般 122862082 一般 利用可

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タイトル ５日間で身につく！上司も部下も成長する１ｏｎ１ミーティングの神メソッド
書名ヨミ イツカカン　デ　ミ　ニ　ツク　ジョウシ　モ　ブカ　モ　セイチョウ　スル　ワン　オン　ワン　ミーティング　ノ　カミ　メソッド
著者名 石丸　健一 ／著  
著者ヨミ イシマル，ケンイチ  
出版者 イースト・プレス  
出版年 2025.11
ページ数等 １６３ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 コーチング（経営管理）  
ISBN 4-7816-2505-3
ISBN13桁 978-4-7816-2505-8
定価 １６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120704549
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
内容紹介 積極的な部下の行動を引き出すための１ｏｎ１ミーティングを実現するための実践的な方法を５日間の講義形式で余すところなく紹介。部下のタイプや状況に応じた適切な関わり方の要点を、具体的な言葉かけの事例とともに提示する。
著者紹介 国際コーチング連盟認定マスターコーチ、株式会社アイアラウンド代表など。１９５８年生まれ。慶應義塾大学経済学部を卒業。２０００年頃、アメリカから上陸したコーチングに出会い、株式会社コーチ・エィに入社。同社には１８年間在籍し、経営者や管理職５，０００人以上との１ｏｎ１コーチングを実施。退職後、株式会社アイアラウンドを設立し、現在も常時２０名以上のクライアントに対して１ｏｎ１コーチングを提供している。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１日目　“聞く”から始める１ｏｎ１―信頼を育てる傾聴の力（１日目で学ぶこと；Ｑｕｅｓｔｉｏｎ１　傾聴が大事なのはどうしてですか？　ほか）
２日目　部下の“扱いにくさ”を可能性に変える１ｏｎ１（２日目で学ぶこと；Ｑｕｅｓｔｉｏｎ７　当事者意識の薄い部下への１ｏｎ１ミーティングの進め方は？　ほか）
３日目　“引き出し”を増やす―対話で支える１ｏｎ１の応用技術（３日目で学ぶこと；Ｑｕｅｓｔｉｏｎ１３　部下からの悩みや相談に応える「引き出し」がほしい　ほか）
４日目　目標と評価を対話で共創する―主体性と納得感を引き出す１ｏｎ１（４日目で学ぶこと；Ｑｕｅｓｔｉｏｎ１７　目標面談で部下の主体性を引き出すには？　ほか）
５日目　行動を引き出す１ｏｎ１―“伝える”から“共に進む”へ（５日目で学ぶこと；Ｑｕｅｓｔｉｏｎ１９　行動を後押しする１ｏｎ１ミーティングの秘訣とは？　ほか）

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