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人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 貸出中

長﨑　哲也／著 -- 合同フォレスト -- 2025.11 -- 336.43

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ﾅｶｻ/一般 122844163 一般 利用可 団体貸出

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タイトル 人事評価制度で伸びる会社、沈む会社
書名ヨミ ジンジ　ヒョウカ　セイド　デ　ノビル　カイシャ　シズム　カイシャ
副書名 制度をつくるより大事な「運用」の仕組み
著者名 長﨑　哲也 ／著  
著者ヨミ ナガサキ，テツヤ  
出版者 合同フォレスト  
出版年 2025.11
ページ数等 ２３１ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 勤務成績評定  
ISBN 4-7726-6291-X
ISBN13桁 978-4-7726-6291-8
定価 １６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120701418
NDC8版 336.43
NDC9版 336.43
NDC10版 336.43
著者紹介 組織人事コンサルタント（人事制度設計・運用サポート、人材開発、組織開発）。ｅｘｓｅｎｔｉｃｓ株式会社代表取締役。１９７１年、兵庫県生まれ。大学卒業後、株式会社人事測定研究所（現、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）等を経て、長崎哲也事務所を設立し、２０１９年にはｅｘｓｅｎｔｉｃｓ株式会社として法人化。現在は、大手企業からベンチャー企業まで組織人事コンサルティングや人材開発研修を数多く手掛けている。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　あなたの会社の人事評価は単なる事務手続き？
第２章　会社のビジョンを意識していますか？
第３章　あなたの「目標」はなんですか？
第４章　納得感のある人事評価制度とは？
第５章　目標設定の認識を根底から見直す
第６章　形骸化しない評価プロセスを構築する
第７章　人事評価制度の運用が変わると、組織風土が変わる

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