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人事評価の基本 利用可

西尾　太／著 -- 日本実業出版社 -- 2025.10 -- 336.43

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ﾆｼｵ/一般 122831822 一般 利用可

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タイトル 人事評価の基本
書名ヨミ ジンジ　ヒョウカ　ノ　キホン
副書名 この１冊ですべてわかる
著者名 西尾　太 ／著  
著者ヨミ ニシオ，フトシ  
出版者 日本実業出版社  
出版年 2025.10
ページ数等 ２４６ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般注記 並列タイトル：Ｔｈｅ　Ｂａｓｉｃｓ　ｏｆ　Ｅｍｐｌｏｙｅｅ　Ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ
一般件名 勤務成績評定  
ISBN 4-534-06220-6
ISBN13桁 978-4-534-06220-8
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120699964
NDC8版 336.43
NDC9版 336.43
NDC10版 336.43
著者紹介 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。１９６５年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。これまで５００社以上の制度設計・導入や１万人超の採用・昇格面接、管理職研修などを行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「Ｂ－ＣＡＶ　ｔｅｓｔ」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　人事評価の目的と意義
第２章　評価者の使命と心構え
第３章　評価の前提としてのマネジメント
第４章　タスクマネジメントと成果評価
第５章　ヒューマンマネジメントと行動評価
第６章　人事評価の実践
第７章　評価面談と評価会議
第８章　管理職のコミュニケーション

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