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新管理職１年目の教科書リーダーシップ編なぜ、あのリーダーに部下はついていくのか利用可

櫻田　毅／著 -- 東洋経済新報社 -- 2025.10 -- 336.3

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	336.3/ｻｸﾗ/一般	122852761	一般	利用可

タイトル	新管理職１年目の教科書
書名ヨミ	シン　カンリショク　イチネンメ　ノ　キョウカショ
巻次	リーダーシップ編
巻書名	なぜ、あのリーダーに部下はついていくのか
巻書名	なぜ、あのリーダーに部下はついていくのか
著者名	櫻田　毅／著
著者ヨミ	サクラダ，タケシ
出版者	東洋経済新報社
出版年	2025.10
ページ数等	２７６ｐ
大きさ	１９ｃｍ
一般件名	管理者 , リーダーシップ
ISBN	4-492-55852-7
ISBN13桁	978-4-492-55852-2
定価	１７００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120699524
NDC8版	336.3
NDC9版	336.3
NDC10版	336.3
著者紹介	人材活性ビジネスコーチ／アークス＆コーチング代表。九州大学大学院工学研究科修了後、三井造船（当時）で深海調査船の開発に従事。日興證券（当時）での投資技術研究室長などを経て、米系資産運用会社ラッセル・インベストメントで資産運用コンサルティング部長。その後、執行役ＣＯＯ（最高執行責任者）として経営に携わる。独立後、講演や研修などを通じて、これまで１万人以上のビジネスパーソンの成長支援に関わる。日本証券アナリスト協会などの委員を歴任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

タイトル	著者名	ページ
第１章　ベクトルをそろえるリーダーシップ　視線のベクトルと行動のベクトル
第２章　チームワークを築くリーダーシップ　協調性ではなく貢献性を求める
第３章　問題を解決するリーダーシップ　現象ではなく不都合に目を向ける
第４章　周りを巻き込むリーダーシップ　相互理解と“Ｗｉｎ‐Ｗｉｎ”を築く
第５章　リーダーシップ文化を醸成する　組織力はリーダーシップの総量
第６章　リーダーシップを磨く　信頼に基づく影響力の３要素