資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

上司が足りない 利用可

仲真　良広／著 -- 日本能率協会マネジメントセンター -- 2025.10 -- 336.3

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.3/ﾅｶﾏ/一般 122827283 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 上司が足りない
書名ヨミ ジョウシ　ガ　タリナイ
副書名 管理職候補をどう育てるか
著者名 仲真　良広 ／著, 高橋　睦史 ／著  
著者ヨミ ナカマ，ヨシヒロ , タカハシ，アツシ  
出版者 日本能率協会マネジメントセンター  
出版年 2025.10
ページ数等 ２４５ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 管理者  
ISBN 4-8005-9369-7
ISBN13桁 978-4-8005-9369-6
定価 １７００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120696640
NDC8版 336.3
NDC9版 336.3
NDC10版 336.3
著者紹介 【仲真良広】２００６年世界で最大のシェアを誇る外資系ヘッドハンティンググループに入社。２００８年に独立し、株式会社グローアップを設立。２０１３年には学生の就活状況をシェアできる日本初のスカウト型ウェブサービス「キミスカ」をリリース。２０２２年より、株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ執行役員。「メンタープロパートナーズ」などを管掌。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【高橋睦史】立教大学経営学部卒業後、人材紹介企業ＪＡＣ　Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔへ入社。２０２０年株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉに入社し、転職支援の新規事業を立ち上げ。現役経営層の社外メンターを紹介する「メンタープロパートナーズ」の新規事業立ち上げと事業責任者を歴任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　なぜ若者は管理職を“回避”するのか？―社会的背景と若手社員の本音
第２章　今、企業が求める管理職像とは
第３章　若手社員が「管理職をやりたい」と感じる仕掛け
第４章　ベンチャー企業で働くＢさんの例（２０代後半女性）―若手社員中心の組織での管理職育成
第５章　プロダクトマネージャーＱさんの例（２０代後半女性）―開発部門の管理職育成
第６章　女性管理職の少ない職場で働くＲさんの例（４０代半ば女性）―深刻な人事課題を抱える組織での管理職育成
第７章　老舗企業に勤める若手リーダーたち（３０～４０代）―若手管理職が育ちにくい組織での管理職育成

ページの先頭へ