資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

組織文化をつくる言語戦略 利用可

親松　雅代／著 -- 三修社 -- 2025.9 -- 336.3

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.3/ｵﾔﾏ/一般 122827077 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 組織文化をつくる言語戦略
書名ヨミ ソシキ　ブンカ　オ　ツクル　ゲンゴ　センリャク
副書名 世界中から人材を集めるメルカリはどのように組織を機能させているのか
著者名 親松　雅代 ／著  
著者ヨミ オヤマツ，マサヨ  
出版者 三修社  
出版年 2025.9
ページ数等 ２３７ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 経営組織 , 日本語（会社実務用） , 英語（会社実務用）  
ISBN 4-384-06118-8
ISBN13桁 978-4-384-06118-5
定価 ２２００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120696400
NDC8版 336.3
NDC9版 336.3
NDC10版 336.3
著者紹介 株式会社メルカリＬａｎｇｕａｇｅ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｔｅａｍ所属。外資系国際物流会社を経て、２０１３年に日本語教育の道へ。２０１８年メルカリ入社、日本語プログラムとスピーキングテストの開発・実践に従事。現在は従業員の英語教育、日本語教育、「やさしいコミュニケーション」トレーニングのプログラムマネジメント、リーダーシップ開発に携わる。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１章　採用ギャップと日本語教育（話せるようにならない日本語研修；採用ギャップはなぜ起こる；研修プログラムの設計；対談　運用力につながる学習デザイン）
２章　社内公用語は解になるか（ビジネスのスピードは言語の上達を待てない；社内公用語は解になるか？；合理的な手段としての「やさしい日本語」；対談　多国籍組織の共通言語）
３章　ユニバーサル言語としての日本語（使い慣れた日本語を手放す；日本語の「難しさへの信仰」；ユニバーサル言語としての「やさしい日本語」；多様化する日本語；対談　日本人の日本語の問題点）
４章　言語教育とＤ＆Ｉ（多文化・多国籍組織のコミュニケーションバリア；Ｄ＆Ｉにおける言語教育の役割；言語のインクルージョン；対談　多国籍組織のＤ＆Ｉ）
５章　人材開発と組織開発の両輪で考える言語教育（人材開発としての言語教育；組織開発につながる言語教育；対談　人事施策としての言語教育）

ページの先頭へ