資料詳細

人が集まる企業は何が違うのか利用可

石山　恒貴／著 -- 光文社 -- 2025.9 -- 335.21

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	新書文庫	Z働/ 335.2/ｲｼﾔ/一般Ｓ	122787934	一般	利用可

タイトル	人が集まる企業は何が違うのか
書名ヨミ	ヒト　ガ　アツマル　キギョウ　ワ　ナニ　ガ　チガウ　ノカ
副書名	人口減少時代に壊す「空気の仕組み」
シリーズ名	光文社新書
副叢書名	１３７８
著者名	石山　恒貴／著
著者ヨミ	イシヤマ，ノブタカ
出版者	光文社
出版年	2025.9
ページ数等	３０８ｐ
大きさ	１８ｃｍ
一般件名	企業－日本
ISBN	4-334-10754-0
ISBN13桁	978-4-334-10754-3
定価	１０６０円
問合わせ番号（書誌番号）	1120695032
NDC8版	335.21
NDC9版	335.21
NDC10版	335.21
内容紹介	様々な変革のキーワードがメディアを賑わせてきたが、日本企業の仕組みと日本的雇用の本質は、大きくは変化していない。時代の変化が激しい中で、いま必要な考え方とは何か。人口減少時代・労働力不足の時代に必要な「１０の提言」を示す。
著者紹介	１９６４年新潟県生まれ。法政大学教授。博士（政策学）。ＮＥＣ、ＧＥ、ライフサイエンス領域の会社を経て現職。人的資源管理、組織行動論、越境学習、キャリア形成等を研究。主な著書に『定年前と定年後の働き方』（光文社新書）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

タイトル	著者名	ページ
第１章　生産性三原則という神話の誕生
第２章　三位一体の地位規範信仰
第３章　三位一体の地位規範信仰はなぜ時代に合わないのか
第４章　三位一体の地位規範信仰成立の歴史
第５章　三位一体の地位規範信仰はなぜ変わりにくいのか
第６章　従来の処方箋の限界
第７章　変革の処方箋―無限定／限定中立社会へ