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リスキリング人材戦略編ＡＩ時代の組織の未来を創るスキル改革貸出中

後藤　宗明／著 -- 日本能率協会マネジメントセンター -- 2025.9 -- 366.29

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	366.2/ｺﾄｳ/一般	122852936	一般	利用可	個人貸出

タイトル	リスキリング
書名ヨミ	リスキリング
巻次	人材戦略編
巻書名	ＡＩ時代の組織の未来を創るスキル改革
巻書名	ＡＩ時代の組織の未来を創るスキル改革
著者名	後藤　宗明／著
著者ヨミ	ゴトウ，ムネアキ
出版者	日本能率協会マネジメントセンター
出版年	2025.9
ページ数等	３０８ｐ
大きさ	１９ｃｍ
一般注記	並列タイトル：ＲＥＳＫＩＬＬＩＮＧ
一般件名	キャリアデザイン
ISBN	4-8005-9343-3
ISBN13桁	978-4-8005-9343-6
定価	２２００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120694295
NDC8版	366.29
NDC9版	366.29
NDC10版	366.29
著者紹介	一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事チーフ・リスキリング・オフィサー。早稲田大学政治経済学部卒業後、１９９５年に富士銀行（現みずほ銀行）入行。２０２１年、日本初のリスキリングに特化した非営利団体、一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。２０２２年、ＡＩを利用しスキルベース組織への変革を支援するプラットフォーム、ＳｋｙＨｉｖｅ日本代表に就任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

タイトル	著者名	ページ
第１章　リスキリング３．０の時代～スキルベース組織への変革の始まり（リスキリング市場の形成と浸透の歴史；スキルテックの進化；スキルマネジメント手法の進化；スキルベース組織への変革；スキルベース組織への変革のステップ；スキルベース組織への変革の取り組み事例）
第２章　企業変革とリスキリングする組織を創る７つのアクション（チェンジマネジメントと事業戦略；チェンジマネジメントとリスキリングの成功事例；リスキリングする組織を創る７つのアクション）
第３章　リスキリングで日本の未来を創る人材戦略（技術的失業を防ぎながら徹底的な自動化；少子高齢化を打破するロンジェビティ・スキルの習得；ＡＩロボット時代の人間に必要な「学際的スキル」；組織内リスキング推進責任者の任命とアドバイザー制度の運用）