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「就職氷河期世代論」のウソ利用可

海老原　嗣生／著 -- 扶桑社 -- 2025.9 -- 366.21

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	新書文庫	366.2/ｴﾋﾊ/一般Ｓ	122750873	一般	利用可

タイトル	「就職氷河期世代論」のウソ
書名ヨミ	シュウショク　ヒョウガキ　セダイロン　ノ　ウソ
シリーズ名	扶桑社新書
副叢書名	５４２
著者名	海老原　嗣生／著
著者ヨミ	エビハラ，ツグオ
出版者	扶桑社
出版年	2025.9
ページ数等	２１０ｐ
大きさ	１８ｃｍ
一般件名	雇用－日本 , 労働問題－日本
ISBN	4-594-10109-7
ISBN13桁	978-4-594-10109-1
定価	９５０円
問合わせ番号（書誌番号）	1120691991
NDC8版	366.21
NDC9版	366.21
NDC10版	366.21
内容紹介	就職氷河期世代に年約２００億円の予算を回すのは本当に妥当なことなのか？氷河期世代論が現実とあまりにもかけ離れた話になっていることを指摘し、まともな方向へ、世論も行政も舵を切り直すための具体策を提示する。
著者紹介	雇用ジャーナリスト。サッチモ代表社員。大正大学表現学部客員教授。１９６４年東京生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Ｗｏｒｋｓ」編集長を務め、２００８年にＨＲコンサルティング会社サッチモを立ち上げる。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

タイトル	著者名	ページ
はじめに　氷河期世代問題にまつわる違和感
第１章　「偽りの氷河期問題」に惑わされてきた
第２章　「偽りの氷河期問題」を増幅させた２つの誤解
第３章　氷河期問題を見誤らせる５つの社会変化
第４章　少子化は“氷河期のツケ”ではない
第５章　超氷河期の就活を、企業名と大学名でたどる
第６章　誰が氷河期問題をこじらせたのか？
第７章　本当に効く雇用対策を提案する
おわりに　現実を見ることは、氷河期世代支援にもつながる