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ベンチャー人事のすごい仕組み 利用可

村上　亮／著 -- ＰＨＰ研究所 -- 2025.9 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ﾑﾗｶ/一般 122803581 一般 利用可

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タイトル ベンチャー人事のすごい仕組み
書名ヨミ ベンチャー　ジンジ　ノ　スゴイ　シクミ
副書名 成長し続ける人事制度はこうつくる
著者名 村上　亮 ／著  
著者ヨミ ムラカミ，リョウ  
出版者 ＰＨＰ研究所  
出版年 2025.9
ページ数等 ２３１ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 人事管理  
ISBN 4-569-85973-9
ISBN13桁 978-4-569-85973-6
定価 １９００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120691799
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
内容紹介 財閥系大手企業からベンチャー企業まで３００社以上の人事制度構築を手がけた著者が明かす、人事制度の要とは？会社の成長フェーズや、従業員の性質に合わせた導入・廃止の仕方を、ベンチャー企業のみならず、社歴の長い会社にも通じる方法論として解説する。
著者紹介 株式会社ｋｏｋｏｎｏｔｓｕ代表取締役／社会保険労務士・潜水士。早稲田大学大学院経営管理研究科修了（ＭＢＡ）。人事・労務・組織開発の専門家として、これまで３００社を超える企業で社外取締役・非常勤監査役などを歴任。一般社団法人日本人材サポート協会代表理事なども務める。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　ベンチャー企業がかかりやすい、成長が止まる９つの“病”（パッケージ中毒、ガラケー体質、見栄っぱり…。困った“病”；成長するベンチャー企業の共通点とは？　ほか）
第２章　「会社の成長が止まる病」はこう治す。人事制度改革　７つの症例（風が吹けば飛ぶかも。資金がなくても従業員をつなぎとめるには？　従業員数１０～５０人の場合；次の事業の柱、採用活動、人の壁…。会社のフェーズがガラリと変わる　従業員数５０～１００人の場合；ベンチャーから大人の企業へと変わる時期　従業員数１００～３００人の場合）
第３章　「会社の成長が止まる病」を治す。人事ドクターの思考プロセス（「会社の成長が止まる病」の原因を突き止め、完治させる４つのプロセス；制度は性悪説、マネジメントは性善説で　ほか）
第４章　あなたなら会社をどう立て直す？人事制度改革ケーススタディ（内定辞退や退職者が続出。どうやって立て直すか？；技術者が高齢化する一方、若手が定着しない。どんな手を打つ？）

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