資料詳細

再雇用という働き方利用可

坂本　貴志／著 -- ＰＨＰ研究所 -- 2025.8 -- 336.42

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	新書文庫	336.4/ｻｶﾓ/一般Ｓ	122749214	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	再雇用という働き方
書名ヨミ	サイコヨウ　ト　イウ　ハタラキカタ
副書名	ミドルシニアのキャリア戦略
シリーズ名	ＰＨＰ新書
副叢書名	１４３９
著者名	坂本　貴志／著, 松雄　茂／著
著者ヨミ	サカモト，タカシ , マツオ，シゲル
出版者	ＰＨＰ研究所
出版年	2025.8
ページ数等	２３０ｐ
大きさ	１８ｃｍ
一般件名	中高年齢者－雇用－日本 , 中高年齢者－キャリアデザイン－日本
ISBN	4-569-85915-1
ISBN13桁	978-4-569-85915-6
定価	１２００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120689361
NDC8版	336.42
NDC9版	336.42
NDC10版	336.42
内容紹介	日本社会は急速な人口減少と少子高齢化に直面し、若手人材の確保が困難を極める中、経験とスキルを持つミドルシニア層への期待が高まる。社会と企業の変化を背景に、ミドルシニアが新たな役割を見出し、自らの価値を再発見する道を探る。
著者紹介	【坂本貴志】リクルートワークス研究所研究員・アナリスト。１９８５年生まれ。一橋大学国際・公共政策大学院公共経済専攻修了。厚生労働省にて社会保障制度の企画立案業務などに従事した後、内閣府で官庁エコノミストとして「経済財政白書」の執筆などを担当。その後三菱総合研究所エコノミストを経て、現職。研究領域はマクロ経済分析、労働経済、財政・社会保障。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【松雄茂】１９８６年リクルート入社。９３年から企業の役員向けコンサルティングなどを行うコミュニケーションエンジニアリング事業を経て、営業組織全体を統括する営業統括部長等を歴任。２０１４年からはポストオフし、難度の高いお客様のマネジメント課題に関するソリューションサポート等を担う。現在、２０２５年より独立をし、リクルートマネジメントソリューションズのパートナーとして、企業研修設計、コンサルタントを行う。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
第１章　高齢期キャリアの構造
第２章　過渡期の継続雇用
第３章　働く社員が直面する家計と意識の構造変化
第４章　悩ましい年下上司との関係
第５章　人事制度改革の方向性―再雇用制度か、定年延長制度か
第６章　７０歳雇用時代に向けた処方

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