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採用基準のつくり方 利用可

鈴木　洋平／著 -- クロスメディア・パブリッシング -- 2025.8 -- 336.42

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ｽｽｷ/一般 122809653 一般 利用可

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タイトル 採用基準のつくり方
書名ヨミ サイヨウ　キジュン　ノ　ツクリカタ
著者名 鈴木　洋平 ／著  
著者ヨミ スズキ，ヨウヘイ  
出版者 クロスメディア・パブリッシング  
出版年 2025.8
ページ数等 １９１ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般注記 並列タイトル：ＨＯＷ　ＴＯ　ＣＲＥＡＴＥ　ＨＩＲＩＮＧ　ＣＲＩＴＥＲＩＡ
一般件名 採用管理  
ISBN 4-295-41120-5
ISBN13桁 978-4-295-41120-8
定価 １７５０円
問合わせ番号（書誌番号） 1120687470
NDC8版 336.42
NDC9版 336.42
NDC10版 336.42
著者紹介 株式会社採用と育成研究社（ＲＤＩ）代表取締役社長。２００２年早稲田大学政治経済学部卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。２００８年にＲＤＩを設立し、２０２５年から現職。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　選考の現場で起こっていること
第１章　なぜ、面接で評価の誤認が起こるのか
第２章　採用基準を定義する
第３章　行動観察手法を導入する
第４章　面接で評価の誤認を減らす
第５章　惹きつけ施策を設計する
第６章　採用を人材マネジメントと接続する

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