資料詳細

ＯＥＣＤジェンダー平等白書利用可

経済協力開発機構／編著 -- 明石書店 -- 2025.6 -- 367.2

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	367.2/ｹｲｻ/一般	122780749	一般	利用可

タイトル	ＯＥＣＤジェンダー平等白書
書名ヨミ	オーイーシーディー　ジェンダー　ビョウドウ　ハクショ
副書名	インターセクショナルな主流化アプローチによる格差解消をめざして
著者名	経済協力開発機構／編著, 濱田　久美子／訳
著者ヨミ	ケイザイ　キョウリョク　カイハツ　キコウ , ハマダ，クミコ
出版者	明石書店
出版年	2025.6
ページ数等	４２５ｐ
大きさ	２７ｃｍ
原書名	原タイトル：Ｊｏｉｎｉｎｇ　Ｆｏｒｃｅｓ　ｆｏｒ　Ｇｅｎｄｅｒ　Ｅｑｕａｌｉｔｙ
一般件名	男女共同参画
ISBN	4-7503-5956-4
ISBN13桁	978-4-7503-5956-4
定価	６８００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120679767
NDC8版	367.2
NDC9版	367.2
NDC10版	367.2
著者紹介	【濱田久美子】翻訳家。主要訳書：『ジェンダーに基づく暴力の連鎖を断ち切る：被害者／サバイバー中心ガバナンスによる包括的アプローチ』（経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）編著、明石書店、２０２４年）など多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

タイトル	著者名	ページ
ジェンダー平等の主流化
ジェンダー平等の世界的目標
ジェンダー主流化のための法的枠組み、制度設計、戦略立案
包摂的な意思決定を推進するためのガバナンスツールとエビデンス
環境政策におけるジェンダー主流化
ジェンダーに基づく暴力に対処するためのシステムと法的枠組み
ジェンダーに基づく暴力を終わらせるための政策実施の改善
女子と男子の教育参加と教育成果
職業希望の男女差と教職の女性化
学校での主体的取り組みと就学継続率における男女差
職業教育訓練と成人教育における男女差
金融リテラシーと金融レジリエンスの男女差
ＯＥＣＤ加盟国の働く女性
公職におけるジェンダー平等の向上
ウクライナ難民女性の労働市場統合に関する問題
男女賃金格差と企業の役割
取締役会と上級管理職におけるジェンダー多様性
公職のリーダーシップにおけるジェンダー平等
エネルギーセクターにおけるジェンダー多様性
原子力セクターにおけるジェンダーバランス〔ほか〕