資料詳細

組織行動の考え方利用可

金井　壽宏／著 -- 東洋経済新報社 -- 2025.6 -- 336.3

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	336.3/ｶﾅｲ/一般	122793627	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	組織行動の考え方
書名ヨミ	ソシキ　コウドウ　ノ　カンガエカタ
副書名	個人と組織と社会に元気を届ける実践知
著者名	金井　壽宏／著, 髙橋　潔／著, 服部　泰宏／著
著者ヨミ	カナイ，トシヒロ , タカハシ，キヨシ , ハットリ，ヤスヒロ
出版者	東洋経済新報社
出版年	2025.6
ページ数等	５６５，５２ｐ
大きさ	２０ｃｍ
版表示	新版
一般注記	並列タイトル：Ｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅｓ　ｏｎ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　Ｂｅｈａｖｉｏｒ
一般件名	経営組織
ISBN	4-492-52242-5
ISBN13桁	978-4-492-52242-4
定価	３４００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120676898
NDC8版	336.3
NDC9版	336.3
NDC10版	336.3
内容紹介	経営学の必須科目の１つであり、人と組織に焦点を当てて企業の経営力を高める方法を考える学問である「組織行動（ＯＢ）」の入門書。人材採用、キャリアデザイン、モチベーションなどの各トピックについて、学問的な背景を押さえながら解説する。
著者紹介	【金井壽宏】神戸大学名誉教授。１９５４年兵庫県生まれ。７８年京都大学教育学部卒業、８９年マサチューセッツ工科大学博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。９２年神戸大学より博士（経営学）取得。立命館大学食マネジメント学部教授などを歴任。専門は、組織行動論、経営組織論。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【髙橋潔】立命館大学総合心理学部教授。１９６０年大阪府生まれ。８４年慶應義塾大学文学部卒業、９６年ミネソタ大学経営大学院博士課程修了（Ｐｈ．Ｄ．）。神戸大学大学院経営学研究科教授などを経て、２０１７年より現職。神戸大学名誉教授。専門は組織行動論、産業心理学。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
なぜ組織行動を学ばなければならないのか―組織行動と経営学の間柄
１　組織のなかの個人（一人ひとりの違いを知る―パーソナリティを活かす視点；働く個人の初期値を見定める―人材採用の考え方；キャリアを建築のように美しくデザインする―個人と組織と社会のためのメタデザイン）
２　組織のなかの人間心理（モチベーションの迷宮への招待―仕事に打ち込む元気の素を探る；職場のウェルビーイング―賢き者は幸いであるか、組織を愛する者は救われるか；組織に欠かせない感情とストレスのメンテナンス―ポジティブとネガティブへの向き合い方）
３　成果と評価の問題（仕事の成果をどう捉えるか―デリバラブル発想のすすめ；人事評価の目のつけ所―評価は涙か、溜め息か；自己認識のための他者視点―評価とフィードバックは己を知る鏡なり）
４　組織のなかのグループに働きかける（マネジメントとリーダーシップは双子なのか―文化に根差したリーダーシップを求めて；リーダーシップのリテラシーを高める視点―経験知を理論武装する；ヨコのつながりを活かす―マネジメント手法としてのチームワーク）
５　個を活かし、組織の力を高める（人を伸ばす組織の考え方―経験と対話か、学習のリセットか；組織に息吹を吹き込む―組織文化と組織開発；現実を変える知識創造のパワー―理論と実践の統合をめざして）

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