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ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック 利用可

ウィスコンシン大学マディソン校ＷＩＳＥＬＩ科学・工学リーダーシップインクルージョン研究所／編 -- 明石書店 -- 2025.6 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ﾀｲﾊ/一般 122664992 一般 利用可

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タイトル ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック
書名ヨミ ダイバーシティ　オ　ジツゲン　スル　ジンジ　センコウ　ガイドブック
副書名 多様で優れた人材を採用するための１０の心得
著者名 ウィスコンシン大学マディソン校ＷＩＳＥＬＩ科学・工学リーダーシップインクルージョン研究所 ／編, 西岡　英子 ／訳, 中島　ゆり ／訳  
著者ヨミ ウィスコンシン　ダイガク　マディソンコウ　ダブリューアイエスイーエルアイ　カガク　コウガク　リーダーシップ　インクルージョン　ケンキュウジョ , ニシオカ，ヒデコ , ナカジマ，ユリ  
出版者 明石書店  
出版年 2025.6
ページ数等 １８２ｐ
大きさ ２１ｃｍ
原書名 原タイトル：ＳＥＡＲＣＨＩＮＧ　ＦＯＲ　ＥＸＣＥＬＬＥＮＣＥ　＆　ＤＩＶＥＲＳＩＴＹ：Ａ　ＧＵＩＤＥ　ＦＯＲ　ＳＥＡＲＣＨ　ＣＯＭＭＩＴＴＥＥＳ
一般件名 ダイバーシティ（経営）  
ISBN 4-7503-5927-0
ISBN13桁 978-4-7503-5927-4
定価 ２８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120676365
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
著者紹介 【西岡英子】大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョンセンター副センター長、教授。大阪公立大学女性研究者支援センター（副センター長、特任准教授、プログラムディレクター）等を経て現職。神戸大学法学研究科修士課程修了（政治学）。専門分野はジェンダー法政策、社会学、女性・子どもへの暴力、震災。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【中島ゆり】長崎大学教育開発推進機構大学教育イノベーションセンター教学ＩＲ部門長、多文化社会学研究科、准教授。お茶の水女子大学大学院博士後期課程単位取得退学、ニューヨーク州立大学バッファロー校教育学研究科博士課程修了、Ｐｈ．Ｄ．（Ｅｄｕｃａｔｉｏｎａｌ　Ｃｕｌｔｕｒｅ，Ｐｏｌｉｃｙ，ａｎｄ　Ｓｏｃｉｅｔｙ）。専門分野は教育社会学。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
イントロダクション
成功裏の募集と人事選考の必須要素（効果的で効率的な人事選考委員会の運営；優秀で多様な応募者の積極的な募集活動；無意識の思い込みと、それが応募者の評価に与える影響についての意識向上；応募者への公正で徹底した審査の実施；効果的な面接プロセスの開発と実施；人事選考を終了する：選ばれた候補者を成功裏に採用する）
結論

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