資料詳細

組織の変化と動機づけ面接利用可

コリーン・マーシャル／著 -- 金剛出版 -- 2025.3 -- 146.3

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	146.3/ﾏｼﾔ/一般	122727997	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	組織の変化と動機づけ面接
書名ヨミ	ソシキ　ノ　ヘンカ　ト　ドウキズケ　メンセツ
副書名	医療・福祉領域におけるリーダーのために
著者名	コリーン・マーシャル／著, アネット・Ｓ．ニールセン／著, 原井　宏明／監訳, 大出　めぐみ／訳
著者ヨミ	マーシャル，コリーン , ニールセン，アネット・ソガード , ハライ，ヒロアキ , オオデ，メグミ
出版者	金剛出版
出版年	2025.3
ページ数等	３１５ｐ
大きさ	２１ｃｍ
一般注記	資料ダウンロード
原書名	原タイトル：Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎａｌ　Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｉｎｇ　ｆｏｒ　Ｌｅａｄｅｒｓ　ｉｎ　ｔｈｅ　Ｈｅｌｐｉｎｇ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎｓ
一般件名	面接法 , 動機づけ
ISBN	4-7724-2089-4
ISBN13桁	978-4-7724-2089-1
定価	３８００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120667873
NDC8版	146.3
NDC9版	146.3
NDC10版	146.3
著者紹介	【コリーン・マーシャル】ＭＡ、ＬＭＦＴ。臨床、リーダーシップ、マネジメントの分野で豊富な経験を持ち、行動衛生のための大規模な組織で幹部や上級管理職を歴任。現在は、医療技術・サービス企業であるＢｅｈａｖｉｏｒａｌ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｏｐｅｒａｉｔｉｏｎｓ　ｆｏｒ　Ｗｅｌｌの運営ディレクターであり、新興企業などのコンサルタントおよびトレーナーとして活躍している。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【アネット・Ｓ．ニールセン】ＰｈＤ。南デンマーク大学臨床研究所教授。主にデンマーク最大級のアルコール使用障害治療施設のリーダーとして、また小規模な研究チームの責任者として、リーダーシップとマネジメントに豊富な経験を持つ。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
第１部　始める（動機づけ面接とリーダーシップの関連性；動機づけ面接とは？；リーダーシップにおいて動機づけ面接をいつ用いるか？）
第２部　関わる（従業員を傾聴する；組織を傾聴する；マネジメントチーム）
第３部　フォーカスする（従業員とフォーカスする；組織とフォーカスする）
第４部　引き出す（従業員と引き出す；組織と引き出す）
第５部　計画する（従業員と計画する；組織と計画する；傾聴力を高めるには？）
付録

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