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日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか利用可

太田　肇／著 -- 集英社 -- 2025.3 -- 361.6

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	新書文庫	361.6/ｵｵﾀ/一般Ｓ	122626122	一般	利用可

タイトル	日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか
書名ヨミ	ニホンガタ　ソシキ　ノ　ドミノ　ホウカイ　ワ　ナゼ　ハジマッタカ
シリーズ名	集英社新書
副叢書名	１２５４
著者名	太田　肇／著
著者ヨミ	オオタ，ハジメ
出版者	集英社
出版年	2025.3
ページ数等	２２２ｐ
大きさ	１８ｃｍ
一般件名	社会組織－日本
ISBN	4-08-721354-4
ISBN13桁	978-4-08-721354-6
定価	９２０円
問合わせ番号（書誌番号）	1120662591
NDC8版	361.6
NDC9版	361.6
NDC10版	361.6
内容紹介	近年、日本の名だたる組織が次々と崩壊の危機に直面した。この日本型組織はなぜ今、一斉におかしくなってしまったのか？日本の組織を改善させる方法はあるのか？組織論研究の第一人者が崩壊の原因を分析し、現代に合った組織「新生」の方法を提言する。
著者紹介	経済学博士。同志社大学政策学部教授。組織論・日本人論の第一人者として、著作は約４０冊、メディア出演や講演など幅広く活躍している。著書に『「自営型」で働く時代――ジョブ型雇用はもう古い！』など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

タイトル	著者名	ページ
第１章　二〇二三年崩れ始めた支配構造（“絶対君主型”ジャニーズ、ビッグモーター…；“官僚制型”ダイハツ、三菱電機、東芝、自民党派閥…　ほか）
第２章　共同体が「もの言わぬ集団」に（かつては模範的だった日本型組織；ぶら下がり始めたメンバー　ほか）
第３章　身近な組織に迫る危機（身近な組織ほど危険；「ホワイト離職」は崩壊の予兆？　ほか）
第４章　組織の「再生」より「新生」を（デジタル化が変える組織のカタチ；「個立」する時代　ほか）