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知識ゼロからの問題社員のトラブル解決 利用可

島田　直行／著 -- 幻冬舎 -- 2025.2 -- 336.42

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ｼﾏﾀ/一般 122615158 一般 利用可

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タイトル 知識ゼロからの問題社員のトラブル解決
書名ヨミ チシキ　ゼロ　カラ　ノ　モンダイ　シャイン　ノ　トラブル　カイケツ
副書名 円満退職のすすめ方
著者名 島田　直行 ／著  
著者ヨミ シマダ，ナオユキ  
出版者 幻冬舎  
出版年 2025.2
ページ数等 １５９ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 解雇 , 退職  
ISBN 4-344-90363-3
ISBN13桁 978-4-344-90363-0
定価 １５００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120655213
NDC8版 336.42
NDC9版 336.42
NDC10版 336.42
内容紹介 指導しても改善しない、セクハラをしている、協調性がない…。問題社員が引き起こすトラブル解決には、経営者の対応方針が重要。組織の成長は経営者の姿勢ひとつで決まる。問題社員の典型事例を解説しながら、経営者が「実際にどうするべきか」をまとめる。
著者紹介 島田法律事務所代表弁護士。山口県弁護士会所属。山口県生まれ、京都大学法学部卒業。著書に『社長のための士業のトリセツ』（日本法令）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１章　中小企業は静かに壊れる　問題の本質をみつめよう（中小企業の経営者のホンネ「気を遣うことに疲れました」；問題社員が会社に与えるダメージ　中小企業にとって時間は武器。その時間が不毛に奪われていく　ほか）
２章　即クビ！は通用しない　労働事件はどんな争い？（中小企業の経営者のホンネ「退けません。絶対に」；労働事件で問題社員が請求するもの　「職場に戻せ。話はそれからだ」と解雇無効を訴える　ほか）
３章　解決の「型」が握る　円満退職成功への道（中小企業の経営者のホンネ「退職を提案してもいいのか…」；解雇を正しく捉える　「退職した」と思ったら「不当解雇」で争うことがある　ほか）
４章　典型事例からみえる　個別対応のポイント（中小企業の経営者のホンネ「つまり、どうするべきか」；“協調性欠如の対応のポイント”協調性のジレンマを超えるには、期待を捨て、「行動」を指摘する　ほか）
５章　労働事件を減らす　失敗しない採用（中小企業の経営者のホンネ「応募者数を増やしたいんです」；なぜ採用でこけるのか　応募者数を増やそうとした結果、採用に失敗してしまう　ほか）

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