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看護管理者のための人事考課・評価基準と手順がわかる実践ガイド 利用可

河野　秀一／著 -- メディカ出版 -- 2025.2 -- 498.14

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 492.98/ｶﾜﾉ/一般 122635983 一般 利用可

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タイトル 看護管理者のための人事考課・評価基準と手順がわかる実践ガイド
書名ヨミ カンゴ　カンリシャ　ノ　タメ　ノ　ジンジ　コウカ　ヒョウカ　キジュン　ト　テジュン　ガ　ワカル　ジッセン　ガイド
副書名 人と組織が伸びるカギは正しい評価にあり！
著者名 河野　秀一 ／著  
著者ヨミ カワノ，シュウイチ  
出版者 メディカ出版  
出版年 2025.2
ページ数等 １５１ｐ
大きさ ２６ｃｍ
一般件名 看護管理 , 勤務成績評定  
ISBN 4-8404-8761-8
ISBN13桁 978-4-8404-8761-0
定価 ３０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120653548
NDC8版 498.14
NDC9版 492.983
NDC10版 492.983

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　看護部の人事考課の現状と課題（現状の人事考課の何が問題なのか―本当に正しく評価できていますか？；課題の解決に必要なこと―評価制度が機能するには）
第２章　人事考課の基本（人事制度の構造と人材管理；評価の目的とねらい；評価制度の種類・側面・守備範囲　ほか）
第３章　管理者・評価者に求められる役割・責任・評価スキル（看護管理者が行う評価における役割と責任；評価の基本原則と求められる心構え；評価に求められるスキルと知識　ほか）
第４章　人事考課の実際と進め方（評価のポイント；評価の進め方；評価の実施　ほか）
第５章　人事評価面談（評価面談の意義と目的；評価面談に必要なスキル；目標管理制度における３つの面談　ほか）

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