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つくる人がいきるスキルマネジメント 利用可

山川　隆史／著 -- 東洋経済新報社 -- 2024.11 -- 509.5

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 509.5/ﾔﾏｶ/一般 122598828 一般 利用可

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タイトル つくる人がいきるスキルマネジメント
書名ヨミ ツクル　ヒト　ガ　イキル　スキル　マネジメント
副書名 現場と経営をつなぎ、製造業の未来をひらくアプローチ
著者名 山川　隆史 ／著  
著者ヨミ ヤマカワ，タカフミ  
出版者 東洋経済新報社  
出版年 2024.11
ページ数等 ２６２ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 工場経営  
ISBN 4-492-96239-5
ISBN13桁 978-4-492-96239-8
定価 １７００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120637978
NDC8版 509.5
NDC9版 509.5
NDC10版 509.5
著者紹介 株式会社Ｓｋｉｌｌｎｏｔｅ代表取締役。１９７２年三重県生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、信越化学工業株式会社入社。１０年間にわたりアジア・欧米のグローバル企業とのプロジェクトに多数参画。２００６年に製造業の人材育成を支援する会社を創業、２０１６年に株式会社Ｓｋｉｌｌｎｏｔｅを設立し、代表取締役に就任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　製造業の現在とスキルマネジメントへの要請（製造業を取り巻く環境；高まる人材マネジメントとスキルマネジメントの重要性）
第２章　スキルマネジメントとは何か（スキルデータを事業目標の達成に貢献させるのが「スキルマネジメント」；スキルマネジメントの類似概念や既存手法；現場で「使える」スキルマネジメントにするために）
第３章　人材マネジメントにおけるスキルデータの活用方法（要員計画：ものづくり人材ポートフォリオ構築；育成・キャリア開発：スキル習得の方向性と手法；配置）
第４章　現場業務におけるスキルデータの応用方法（品質維持・強化；生産性向上；安全確保：安全衛生教育；技術革新：技術コラボレーション創出）
第５章　スキルマネジメントの実践アプローチ（スキルデータ運用の流れ；スキルマネジメントの活動における難所とは；３つの難所を乗り越える）
エピローグ　そして、つくる人が、いきる世界へ

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