資料詳細

リーダーシップはみんなのもの利用可

ジュリー・Ｅ．オーウェン／著 -- ナカニシヤ出版 -- 2024.10 -- 377.253

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	377.2/ｵｳｴ/一般	122120978	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	リーダーシップはみんなのもの
書名ヨミ	リーダーシップ　ワ　ミンナ　ノ　モノ
副書名	フェミニズムから考える女性とリーダーシップ
著者名	ジュリー・Ｅ．オーウェン／著, 和栗　百恵／訳, 泉谷　道子／訳, 河井　亨／訳
著者ヨミ	オーウェン，ジュリー　Ｅ． , ワグリ，モモエ , イズミタニ，ミチコ , カワイ，トオル
出版者	ナカニシヤ出版
出版年	2024.10
ページ数等	３０１ｐ
大きさ	２１ｃｍ
原書名	原タイトル：ＷＥ　ＡＲＥ　ＴＨＥ　ＬＥＡＤＥＲＳ　ＷＥ’ＶＥ　ＢＥＥＮ　ＷＡＩＴＩＮＧ　ＦＯＲ
一般件名	教育課程－大学－アメリカ合衆国 , 女性教育－アメリカ合衆国 , リーダーシップ
ISBN	4-7795-1821-0
ISBN13桁	978-4-7795-1821-8
定価	３３００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120634971
NDC8版	377.253
NDC9版	377.253
NDC10版	377.253
著者紹介	【ジュリー・Ｅ．オーウェン】博士。ジョージメイソン大学人文社会科学部統合的・実践的研究学環准教授。女性とジェンダーや高等教育研究の教鞭も執り、公正なリーダーシップを実現しうる社会変革、アイデンティティと社会的権力が日常の実践に与える影響について声を上げ続ける。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【和栗百恵】福岡女子大学国際文理学部・准教授。修士（教育学）。スタンフォード大学大学院教育学研究科修了。国際開発協力の仕事を経て、大学で学生・社会人向けの体験的学習の実践と研究を重ねる。主著に「「女性」リーダーシップ教育開発：社会変革志向のリーダーシップ開発に向けて」（２０２３年、共著『大学教育学会誌』）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
第１章　待ち望んでいたリーダーはわたしたち
第２章　いまこそ、女性「と」リーダーシップ
第３章　リーダーとしての「わたし」とは、いったい誰？―アイデンティティ、インターセクショナリティ、効力感がリーダーシップの発達に果たす役割
第４章　どうしてこうなった？―ジェンダーの社会化が形づくる女性リーダーの姿
第５章　フェミニン、それともフェミニスト？―キャンパスやコミュニティで展開されるリーダーシップへのアプローチ
第６章　「違うこと」はどんな違いを生み出すのか？―ジェンダーの代表性（男女比率）とリーダーシップにステレオタイプ、偏見、差別が与える影響
第７章　組織・システムを歩む―女性とリーダーシップにまつわる多様な比喩
第８章　あやうい「お立ち台」に気をつけて―リーダーシップを脱ジェンダー化する
第９章　女性とリーダーシップを再想像するために―その戦略、仲間たち、そしてクリティカルな希望について

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