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女性リーダーはなぜ少ないのか？ 利用可

坂田　桐子／著 -- ちとせプレス -- 2024.8 -- 361.43

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 361.4/ｻｶﾀ/一般 122544581 一般 利用可

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タイトル 女性リーダーはなぜ少ないのか？
書名ヨミ ジョセイ　リーダー　ワ　ナゼ　スクナイ　ノカ
副書名 リーダーシップとジェンダー
著者名 坂田　桐子 ／著  
著者ヨミ サカタ，キリコ  
出版者 ちとせプレス  
出版年 2024.8
ページ数等 ２７１ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 リーダーシップ , 女性  
ISBN 4-908736-37-5
ISBN13桁 978-4-908736-37-7
定価 ２５００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120625666
NDC8版 361.43
NDC9版 361.43
NDC10版 361.43
内容紹介 リーダーを目指す女性が直面する障壁とは。リーダーシップとジェンダーに関する最新の研究から、女性リーダーが少ない現状と心理的・組織的要因を解説・分析し、女性がリーダーとして活躍する組織や社会を作るための道筋を描く。
著者紹介 広島大学大学院人間社会科学研究科教授。１９９１年、広島大学大学院生物圏科学研究科環境計画科学専攻博士課程後期中退（１９９５年、博士（学術））。主要著作：『社会心理学におけるリーダーシップ研究のパースペクティブⅠ』（ナカニシヤ出版、２００８年、共編著）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　日本におけるジェンダーとリーダーシップの現状
第２章　女性リーダー、女性管理職はなぜ少ないのか？
第３章　ジェンダー・ステレオタイプとその影響力
第４章　能力育成と職務におけるジェンダー
第５章　リーダーシップ・スタイルとジェンダー
第６章　女性活躍推進策の意義と効果
第７章　ダイバーシティと組織・社会
第８章　これからのリーダーシップとジェンダー

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