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ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない？ 利用可

羽生　祥子／著 -- 日経ＢＰ -- 2024.6 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ﾊﾌ/一般 122400023 一般 利用可

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タイトル ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない？
書名ヨミ ダイバーシティ　ジョセイ　カツヤク　ワ　ナゼ　ススマナイ
副書名 組織の成長を阻む性別ガチャ克服法
著者名 羽生　祥子 ／著  
著者ヨミ ハブ，サチコ  
出版者 日経ＢＰ  
出版年 2024.6
ページ数等 ２６３ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 ダイバーシティ（経営）  
ISBN 4-296-20528-5
ISBN13桁 978-4-296-20528-8
定価 １８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120614639
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
内容紹介 男性か女性かで、本人の意思と関係なく、生き方も働き方も大きく違うのは、日本固有の問題。一体それはどこからくるのか？なぜ克服できないのか？「ダイバーシティが進まない４つの時代背景」と、「現場あるある質問＆お悩み」を分かりやすく解説する。
著者紹介 著作家・メディアプロデューサー。京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。２００２年編集工学研究所で松岡正剛に師事。０５年日経ホーム出版社（当時）入社。１２年「日経マネー」副編集長。１３年「日経ＤＵＡＬ（当時）」を創刊し編集長。１８年「日経ｘｗｏｍａｎ」を創刊し総編集長。２２年羽生プロを創業し代表取締役社長。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１部　組織の成長を阻む“性別ガチャ”の正体（日本の国・企業・家庭　データで見る“性別ガチャ”；リーダーが知っておくべき４層の労働背景と男女の役割変遷；ダイバーシティはなぜ組織の成長に必要なのか？）
２部　現場あるある「１０の質問」に一挙回答！（女性活躍は逆差別だ！男性から不満の声が出たらどうする；女性を役員にしたら、会社の業績がよくなるのか？；海外のやり方をそのまま導入しても日本ではうまくいかない　ほか）
３部　先進企業はここまでやっている！項目別・実践ノウハウ（ダイバーシティ経営　いざ実践！年間スケジュール・調査・目標設定；先進企業に学ぶ項目別・実践ノウハウ）

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