資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

人事評価制度のつくり方がよくわかる本 利用可

伊東　健／著 -- 産労総合研究所出版部経営書院 -- 2024.4 -- 336.43

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ｲﾄｳ/一般 122511499 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 人事評価制度のつくり方がよくわかる本
書名ヨミ ジンジ　ヒョウカ　セイド　ノ　ツクリカタ　ガ　ヨク　ワカル　ホン
著者名 伊東　健 ／著  
著者ヨミ イトウ，ケン  
出版者 産労総合研究所出版部経営書院  
出版年 2024.4
ページ数等 ２０１ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般注記 資料ダウンロード
一般件名 勤務成績評定  
ISBN 4-86326-375-9
ISBN13桁 978-4-86326-375-8
定価 １８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120604315
NDC8版 336.43
NDC9版 336.43
NDC10版 336.43
著者紹介 Ｋ．Ｉ．パートナーズ株式会社代表取締役。『賃金・人事制度構築コンサルタント』、中小企業診断士、事業継承士、明治大学政治経済学部卒。大学卒業後から家業の３代目として経営に携わる。その後、人事制度構築を専門とするコンサルティング会社に転職。多くの企業に貢献すべく独立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章　人事評価制度を導入したけれど不満ばかりが増えてしまった
第１章　なぜ、多くの会社では人事評価制度を導入しても期待した効果が出ないのか？
第２章　「ＭＶＶ方針」と「戦略マップ」で会社の未来像を社員に浸透させる
第３章　会社の未来像実現に必要な人材像を明確にする「人材ビジョン」「役割スキル要件表」
第４章　社員が納得！成果を適正に判断する「期待成果シート」の作成方法
第５章　人事評価制度を根付かせ、効果を最大にしていくための７つの方法・考え方

ページの先頭へ