資料詳細

求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法利用可

関根　コウ／著 -- 現代書林 -- 2024.4 -- 336.42

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	336.4/ｾｷﾈ/一般	122501599	一般	利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル	求人募集をしても応募がない・採用できない会社に欲しい人材が集まる方法
書名ヨミ	キュウジン　ボシュウ　オ　シテモ　オウボ　ガ　ナイ　サイヨウ　デキナイ　カイシャ　ニ　ホシイ　ジンザイ　ガ　アツマル　ホウホウ
副書名	他社より条件が悪くても、広告費が０円でも、採用できる
著者名	関根　コウ／著
著者ヨミ	セキネ，コウ
出版者	現代書林
出版年	2024.4
ページ数等	１８３ｐ
大きさ	１９ｃｍ
一般注記	資料ダウンロード
一般件名	採用管理
ISBN	4-7745-2004-7
ISBN13桁	978-4-7745-2004-9
定価	１５００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120602590
NDC8版	336.42
NDC9版	336.42
NDC10版	336.42
内容紹介	たった１行、求人原稿を見直しただけで、１年間１件の応募もなかった小さな町の工場に、入社希望の若者が集まってくる…。採用の考え方から実践的なテクニックまで、即効性も持ち合わせた採用ノウハウを解説する。
著者紹介	一般社団法人求人広告ライター協会代表理事。１９８１年生まれ。２０代より求人メディアの制作職に従事。２０１８年「一般社団法人　求人広告ライター協会」設立。企業の個別相談、講演、求人広告の制作アドバイザーとして活動中。これまで全国各地で２万件を超える求人広告のライティングや採用企画に携わる。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル	著者名	ページ
１　求人準備―条件・待遇が他社より悪くても、応募者が集まる秘密（御社の求人原稿は、「ある重要な情報」が不足している；他社より給与が低いのに、毎月応募が来る理由　ほか）
２　求人原稿―今すぐに使える！８つの「応募者倍増テクニック」（応募者倍増テクニック１『数字』；事例「１日６００回スクワットしながら、給料○○万円もらっています」　ほか）
３　募集―御社が欲しい人材とは、こうすれば出会える（登録者数を売りにする求人メディアに惑わされるな；「甘い言葉」で営業してくる人材紹介会社に惑わされるな　ほか）
４　面接・内定・入社―面接のドタキャン、早期退職は防げる（なぜ面接当日に来ない応募者がいるのか？；面接のドタキャンを無くすための「初期対応」　ほか）

ページの先頭へ