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労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック 利用可

西川　暢春／著 -- 日本法令 -- 2023.12 -- 336.44

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ﾆｼｶ/一般 121936599 一般 利用可

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タイトル 労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック
書名ヨミ ロウシ　トラブル　エンマン　カイケツ　ノ　タメ　ノ　シュウギョウ　キソク　カンレン　ショシキ　サクセイ　ハンドブック
著者名 西川　暢春 ／著  
著者ヨミ ニシカワ，ノブハル  
出版者 日本法令  
出版年 2023.12
ページ数等 １２４１ｐ
大きさ ２６ｃｍ
一般注記 付属資料：ＣＤ－ＲＯＭ（１枚　１２ｃｍ）
一般件名 就業規則  
ISBN 4-539-72997-7
ISBN13桁 978-4-539-72997-7
定価 ８８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120576784
NDC8版 336.44
NDC9版 336.44
NDC10版 336.44
著者紹介 東京大学法学部卒業。２５歳で弁護士となり、現在、弁護士法人咲くやこの花法律事務所代表弁護士。著書に『問題社員トラブル円満解決の実践的手法－訴訟発展リスクを９割減らせる退職勧奨の進め方』がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１編　労使紛争予防のためにどんな就業規則をつくるべきか（労使紛争の予防と円満解決の重要性；なぜ従来型の就業規則は紛争になれば通用しないのか（５つの設例を題材に）；設例の事例は何が問題だったのか？―従来型の就業規則に抜けている視点；従来型の就業規則では労使紛争を防げない理由；円満解決志向型就業規則と従来型の就業規則の違い）
第２編　円満解決志向型就業規則の解説（総則；人事；服務規律；労働時間；休暇等；給与及び賞与；退職金；安全衛生・災害補償；表彰・懲戒；損害賠償；教育訓練；不服申立て；附則；円満解決指向型就業規則）
第３編　意見聴取と周知（意見聴取；周知）
第４編　就業規則の効力とその制限（就業規則の効力；就業規則の効力の制限）
第５編　円満解決志向型労務関連書式とその解説（採用；人事異動；私傷病休職；退職；服務規律；公益通報・ハラスメント調査；労働時間；年次有給休暇；賃金；安全衛生；労災；問題社員対応；過半数代表者の選出）

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