資料詳細

産業医入門利用可

林　剛司／著 -- 日本医事新報社 -- 2023.9 -- 498.8

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	498.8/ﾊﾔｼ/一般	122439924	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	産業医入門
書名ヨミ	サンギョウイ　ニュウモン
副書名	知っておきたい産業保健裁判例１８の教訓
著者名	林　剛司／著, 髙木　道久／著
著者ヨミ	ハヤシ，タケシ , タカギ，ミチヒサ
出版者	日本医事新報社
出版年	2023.9
ページ数等	２０３ｐ
大きさ	２１ｃｍ
一般注記	欧文タイトル：Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｐｈｙｓｉｃｉａｎｓ
一般件名	産業医－日本 , 労働衛生－判例－日本
ISBN	4-7849-3186-4
ISBN13桁	978-4-7849-3186-6
定価	４５００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120566526
NDC8版	498.8
NDC9版	498.8
NDC10版	498.8
著者紹介	【林剛司】産業医、株式会社日立製作所安全衛生マネジメント推進本部健康経営推進部産業保健推進センタ長。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【髙木道久】弁護士、栄パーク綜合法律事務所代表。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
１章　復職判定（業務が限定されていない労働者が復職する場合、従前の業務ができないことを理由に、復職不可と判断すべきではない。―片山組事件；職種が限定された労働者の復職について、従前の業務に復職できなくとも労働者が復職を希望している場合には、復職を検討する必要がある。―カントラ事件；必ずしも労働者自身から現病歴等について積極的な申告があるわけではないことを前提とし、適切に体調不良者に対応する必要がある。―東芝（うつ病・解雇）事件　東芝（うつ病・解雇・差戻審）事件　ほか）
２章　安全配慮義務（健康管理は福利厚生施策にとどまらず、リスク管理である。―電通事件；精神的な不調で欠勤を続ける労働者に対して無断欠勤を理由とする解雇は無効であり、まず専門医を受診させる必要がある。―日本ヒューレット・パッカード事件；労働者の既往歴・就業制限の既往は適切に管理する。就業制限について判断が難しいケースについては、安易に産業医単独で判断するのではなく、主治医の意見も確認する。ＮＴＴ東日本北海道支店（差戻審）事件　ほか）
３章　プライバシーに関するケース（雇入れ時の健康診断において、同意を得ずに法定外の健診項目を実施することはプライバシー権の侵害である。雇入れ時の健康診断で採用の適否を判断してはならない。―Ｂ金融公庫事件）

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