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いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方 利用可

早瀬　信／著 -- ダイヤモンド社 -- 2023.9 -- 336.3

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.3/ﾊﾔｾ/一般 121820312 一般 利用可

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タイトル いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方
書名ヨミ イチバン　ヤサシイ　ソシキ　カイハツ　ノ　ハジメカタ
著者名 早瀬　信 ／著, 高橋　妙子 ／著, 瀬山　暁夫 ／著, 中村　和彦 ／監修・解説  
著者ヨミ ハヤセ，マコト , タカハシ，タエコ , セヤマ，アキオ , ナカムラ，カズヒコ  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 2023.9
ページ数等 ２６２ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 経営組織  
ISBN 4-478-11688-1
ISBN13桁 978-4-478-11688-3
定価 １７００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120563629
NDC8版 336.3
NDC9版 336.3
NDC10版 336.3
内容紹介 「組織開発」の入門書。中小企業、大企業、地域コミュニティなどの７つの事例を通して、バラバラになってしまった組織を生き返らせるために立ち上がった人々が、それぞれに抱えた悩みを解決するために起こしたアクションとそのポイントを紹介・解説する。
著者紹介 【早瀬信】組織開発コンサルティング会社セセリー代表。早稲田大学理工学部卒業後、キヤノン株式会社へ入社しマーケティングなどに従事。退職後も続けられるスキルを得るため、社内異動を希望し組織開発コンサルタントとなる。定年退職後に独立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【高橋妙子】組織開発コンサルタント。南山大学大学院人間文化研究科修士課程（教育ファシリテーション専攻）修了。卒業後、リクルート系企業を経て、事業会社経営後、コンサルティング会社設立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１　職場のモヤモヤを消し去る！組織開発の「きほん」（職場に生じる「モヤモヤ」の正体とは？；「人材開発」とは異なる、「組織開発」というアプローチ　ほか）
２　知識ゼロからでも実践できる組織開発の「はじめ方」（「タスク・プロセス」と「メンテナンス・プロセス」に目を向ける；組織開発の第一歩は「対話」による関係づくり　ほか）
３　７つの成功事例から読み解く組織開発「実践のポイント」（ＣＡＳＥ１　中小企業×組織開発１　三和化工紙「モチベーションの低い職場」を変えた新米社長の職場改革；ＣＡＳＥ２　中小企業×組織開発２　ビッグスマイル「どんどん人が辞めていく」と向き合った経営者　ほか）
４　さあ、組織開発を始めよう（まずはできるところから始める。「集まる場所」をつくってみる；目的やイメージ、良い組織観を共有し続ける「意志」を持つ　ほか）

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