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多様な働き方に対応した労使協定のつくり方 利用可

荻原　勝／著 -- 産労総合研究所出版部経営書院 -- 2023.7 -- 366.14

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 366.1/ｵｷﾊ/一般 121796746 一般 利用可

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タイトル 多様な働き方に対応した労使協定のつくり方
書名ヨミ タヨウ　ナ　ハタラキカタ　ニ　タイオウ　シタ　ロウシ　キョウテイ　ノ　ツクリカタ
著者名 荻原　勝 ／著  
著者ヨミ オギハラ，マサル  
出版者 産労総合研究所出版部経営書院  
出版年 2023.7
ページ数等 ３０３ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 労働協約－日本  
ISBN 4-86326-363-5
ISBN13桁 978-4-86326-363-5
定価 ２８００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120553349
NDC8版 366.14
NDC9版 366.14
NDC10版 366.14
内容紹介 人事管理を円滑に行うためには、労働組合の理解と協力が必要不可欠。これまで多くの企業で締結されてきている労使協定にとどまらず、近年増加しているテレワークや副業・兼業などの多様な働き方に対応するための労使協定を多数解説し、協定例を紹介する。
著者紹介 東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。経営コンサルタント。著書に『選択型人事制度の設計と社内規程』『コロナ禍の社内規程と様式』『残業時間削減の進め方と労働時間管理』（以上、経営書院）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　給与に関する労使協定
第２章　多様な働き方に関する労使協定
第３章　労働時間の管理と時短に関する労使協定
第４章　年休・特別休暇に関する労使協定
第５章　出向・定年・再雇用に関する労使協定
第６章　フリーランス・業務委託に関する労使協定
第７章　海外出張・海外駐在に関する労使協定
第８章　不正防止と懲戒に関する労使協定
第９章　業績不振対策に関する労使協定
第１０章　大地震対策に関する労使協定
第１１章　その他の労使協定

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