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労働判例全書４パワハラ利用可

原　昌登／概観執筆 -- 産労総合研究所出版部経営書院 -- 2023.6 -- 366.18

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	366.1/ﾊﾗ-4/一般	121817327	一般	利用可

タイトル	労働判例全書
書名ヨミ	ロウドウ　ハンレイ　ゼンショ
巻次	４
巻書名	パワハラ
巻書名	パワハラ
著者名	原　昌登／概観執筆, 徳住　堅治／監修, 中町　誠／監修, 産労総合研究所／編
著者ヨミ	ハラ，マサト , トクズミ，ケンジ , ナカマチ，マコト , サンロウ　ソウゴウ　ケンキュウジョ
出版者	産労総合研究所出版部経営書院
出版年	2023.6
ページ数等	１０２５ｐ
大きさ	２７ｃｍ
一般注記	布装
一般件名	労働－判例－日本 , パワーハラスメント－判例－日本
ISBN	4-86326-353-8
ISBN13桁	978-4-86326-353-6
定価	２２０００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120551156
NDC8版	366.18
NDC9版	366.18
NDC10版	366.18

タイトル	著者名	ページ
第１　パワハラ
第２　身体的な攻撃（暴行・傷害）
第３　精神的な攻撃（脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言）
第４　人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
第５　過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害）
第６　過少な要求（業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
第７　個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）
第８　その他
資料　事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（令和２年厚生労働省告示第５号）（令和２年６月１日適用）