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現場発！病院の人材開発 利用可

西川　泰弘／著 -- 産労総合研究所出版部経営書院 -- 2023.6 -- 498.16

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 498.1/ﾆｼｶ/一般 122108148 一般 利用可

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タイトル 現場発！病院の人材開発
書名ヨミ ゲンバハツ　ビョウイン　ノ　ジンザイ　カイハツ
著者名 西川　泰弘 ／著  
著者ヨミ ニシカワ，ヤスヒロ  
出版者 産労総合研究所出版部経営書院  
出版年 2023.6
ページ数等 ２８５ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 病院管理 , 人事管理  
ISBN 4-86326-358-9
ISBN13桁 978-4-86326-358-1
定価 ２２００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120545675
NDC8版 498.16
NDC9版 498.163
NDC10版 498.163
著者紹介 済生会横浜市東部病院人材開発センター人材開発支援室室長。コンサルティング会社などを経て２０１０年、済生会横浜市東部病院に入職。人事室などを経て２０１５年、人材開発支援室の立ち上げに伴い異動、現在に至る。当院人材開発業務のほかに、神奈川県済生会の人材開発事業支援担当も務める。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序　導入編―院内教育を推進する体制と体系（人材開発部門、当院の場合；人材開発支援室の体制と業務内容　ほか）
第１部　研修事例編―職員の成長に応じたロードマップを描く（大前提―研修を“占い”にしないために；管理職研修―“他者を通じて物事を成し遂げる”ために　ほか）
第２部　研修設計編―「経験・勘・度胸」から「方法論」へ（効果・効率・魅力ある研修を目指して；分析の初期段階は「情報収集」　ほか）
第３部　ＯＪＴ・自己研鑽編―部下との関わりの質を上げ、仕事の質を上げる（ＯＪＴの特質を振り返る；日常業務を“価値ある経験”に高めるために　ほか）
第４部　人材開発担当の成長編―常に“一歩先”の人材開発を目指して（「自走力」と「目的意識」の両輪で、職務にあたる；“一歩先”の人材開発を進めるための「４つの行動」）

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