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イーロン・マスクの全員出社の決断は正しかったのか？ 利用可

岩本　晃一／著 -- ビジネス教育出版社 -- 2023.5 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ｲﾜﾓ/一般 121791506 一般 利用可

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タイトル イーロン・マスクの全員出社の決断は正しかったのか？
書名ヨミ イーロン　マスク　ノ　ゼンイン　シュッシャ　ノ　ケツダン　ワ　タダシカッタ　ノカ
副書名 テレワークかそれとも出社か？
著者名 岩本　晃一 ／著  
著者ヨミ イワモト，コウイチ  
出版者 ビジネス教育出版社  
出版年 2023.5
ページ数等 １７７ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 在宅勤務 , 生産性  
ISBN 4-8283-1019-3
ISBN13桁 978-4-8283-1019-0
定価 １５００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120543720
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
内容紹介 日本のオフィスワークにおいて、生産性を高め、より快適な労働環境を確保するため、テレワークは日本に残された「最後の切り札」である。「失われた３０年」を取り戻し、生産性を向上させるためのテレワークの活用法について、データに基づき紹介した１冊。
著者紹介 独立行政法人経済産業研究所リサーチアソシエイト、アジア太平洋大学次世代事業構想センター客員メンバー。１９５８年香川県生まれ、京都大学大学院工学研究科電気工学第二専攻修了、８３年通商産業省入省。経済産業研究所上席研究員等を経て、２０２０年から現職。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　アンケート調査から見えるテレワークの実態（各種アンケート調査から見えてくるテレワークの実態；生産性に関する調査；生産性の悪化・向上の要因；テレワークの実施率；テレワークの継続希望率；テレワークの今後の進め方）
第２章　テレワークが合っている人、合っていない人（テレワークが合っていない人とはどういう人か；テレワークが合っている人とはどういう人か；テレワークチームの作り方；テレワークチームのマネジメントと成果評価）
第３章　テレワークを有効ならしめるための抜本改革（日本型雇用の抜本改革；人事部を廃止せよ；テレワークが生産性を下げる原因を改善；どんなに手を尽くしても最後に残る問題）
第４章　テレワークが期待される時代背景（新しいことにチャレンジしない日本企業；失われた３０年が日本人の労働環境に及ぼす影響；日本企業の低い労働生産性が社会に与える影響；テレワークというデジタル投資）

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