岩本 晃一/著 -- ビジネス教育出版社 -- 2023.5 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/イワモ/一般 121791506 一般 利用可

資料詳細

タイトル イーロン・マスクの全員出社の決断は正しかったのか?
書名ヨミ イーロン マスク ノ ゼンイン シュッシャ ノ ケツダン ワ タダシカッタ ノカ
副書名 テレワークかそれとも出社か?
著者名 岩本 晃一 /著  
著者ヨミ イワモト,コウイチ  
出版者 ビジネス教育出版社  
出版年 2023.5
ページ数等 177p
大きさ 19cm
一般件名 在宅勤務 , 生産性  
ISBN 4-8283-1019-3
ISBN13桁 978-4-8283-1019-0
定価 1500円
問合わせ番号(書誌番号) 1120543720
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
内容紹介 日本のオフィスワークにおいて、生産性を高め、より快適な労働環境を確保するため、テレワークは日本に残された「最後の切り札」である。「失われた30年」を取り戻し、生産性を向上させるためのテレワークの活用法について、データに基づき紹介した1冊。
著者紹介 独立行政法人経済産業研究所リサーチアソシエイト、アジア太平洋大学次世代事業構想センター客員メンバー。1958年香川県生まれ、京都大学大学院工学研究科電気工学第二専攻修了、83年通商産業省入省。経済産業研究所上席研究員等を経て、2020年から現職。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第1章 アンケート調査から見えるテレワークの実態(各種アンケート調査から見えてくるテレワークの実態;生産性に関する調査;生産性の悪化・向上の要因;テレワークの実施率;テレワークの継続希望率;テレワークの今後の進め方)
第2章 テレワークが合っている人、合っていない人(テレワークが合っていない人とはどういう人か;テレワークが合っている人とはどういう人か;テレワークチームの作り方;テレワークチームのマネジメントと成果評価)
第3章 テレワークを有効ならしめるための抜本改革(日本型雇用の抜本改革;人事部を廃止せよ;テレワークが生産性を下げる原因を改善;どんなに手を尽くしても最後に残る問題)
第4章 テレワークが期待される時代背景(新しいことにチャレンジしない日本企業;失われた30年が日本人の労働環境に及ぼす影響;日本企業の低い労働生産性が社会に与える影響;テレワークというデジタル投資)