資料詳細

個人と組織のための男性育休利用可

尾野　裕美／著 -- ナカニシヤ出版 -- 2023.5 -- 366.94

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	366.9/ｵﾉ/一般	121923513	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	個人と組織のための男性育休
書名ヨミ	コジン　ト　ソシキ　ノ　タメ　ノ　ダンセイ　イクキュウ
副書名	働く父母の心理と企業の支援
著者名	尾野　裕美／著
著者ヨミ	オノ，ヒロミ
出版者	ナカニシヤ出版
出版年	2023.5
ページ数等	１５１ｐ
大きさ	２１ｃｍ
内容細目	内容：先行研究・本書の目的・用語の定義．　長期育休を取得した男性のキャリア意識はどのように変容するのか？〈研究１〉．　男性の育休はキャリア自律やワークライフバランスにどのように影響するのか？〈研究２〉．　働く父親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？〈研究３〉．　夫の育休は働く妻のキャリア自律やワークライフバランスと関連しているのか？〈研究４〉．　働く母親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？〈研究５〉．　企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか？〈研究６〉．　男性の育休取得推進策は企業にどのような成果をもたらすのか？〈研究７〉．　本書の全体的結論および総合考察
一般注記	欧文タイトル：Ｍａｌｅ　Ｐａｒｅｎｔａｌ　Ｌｅａｖｅ　ｆｏｒ　Ｉｎｄｉｖｉｄｕａｌｓ　ａｎｄ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ
一般件名	産業心理学 , 育児休業－日本
ISBN	4-7795-1741-9
ISBN13桁	978-4-7795-1741-9
定価	３０００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120543614
NDC8版	366.94
NDC9版	366.94
NDC10版	366.94
内容紹介	父親、母親、企業へのインタビュー調査や質問紙調査から、育休を取得した男性の心理や組織内での取得者への支援のあり方、現状の問題点を明らかにし、母親も父親も当たり前に育児ができる社会へ向かうための提言を行う。
著者紹介	筑波大学人間系准教授。日本製粉株式会社（現：株式会社ニップン）の人事、株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）のキャリアカウンセラー、株式会社リクルートマネジメントソリューションズの研究員を経て独立し、大学生のキャリア形成支援に従事。その後、横浜商科大学専任講師、明星大学准教授を経て２０２３年４月より現職。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻修了、博士（カウンセリング科学）。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
先行研究・本書の目的・用語の定義
長期育休を取得した男性のキャリア意識はどのように変容するのか？〈研究１〉
男性の育休はキャリア自律やワークライフバランスにどのように影響するのか？〈研究２〉
働く父親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？〈研究３〉
夫の育休は働く妻のキャリア自律やワークライフバランスと関連しているのか？〈研究４〉
働く母親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？〈研究５〉
企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか？〈研究６〉
男性の育休取得推進策は企業にどのような成果をもたらすのか？〈研究７〉
本書の全体的結論および総合考察

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