資料詳細

ＣＨＡＮＧＥ組織はなぜ変われないのか利用可

ジョン　Ｐ．コッター／著 -- ダイヤモンド社 -- 2022.9 -- 336.3

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	336.3/ｺﾂﾀ/一般	121858447	一般	利用可

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資料詳細

タイトル	ＣＨＡＮＧＥ組織はなぜ変われないのか
書名ヨミ	チェンジ　ソシキ　ワ　ナゼ　カワレナイ　ノカ
著者名	ジョン　Ｐ．コッター／著, バネッサ・アクタル／著, ガウラブ・グプタ／著, 池村　千秋／訳
著者ヨミ	コッター，ジョン　Ｐ． , アクタル，バネッサ , グプタ，ガウラブ , イケムラ，チアキ
出版者	ダイヤモンド社
出版年	2022.9
ページ数等	２７２ｐ
大きさ	１９ｃｍ
原書名	原タイトル：Ｃｈａｎｇｅ
一般件名	経営組織
ISBN	4-478-11468-4
ISBN13桁	978-4-478-11468-1
定価	１８００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120498625
NDC8版	336.3
NDC9版	336.3
NDC10版	336.3
内容紹介	組織論・リーダーシップ論の大家、コッター教授の集大成。コロナ禍以降の激変する世界に適応し、目覚ましい進化を遂げる脳科学の知見を取り入れ、人と組織を動かすための心得を説く。
著者紹介	【ジョン　Ｐ．コッター】ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。受賞歴を持つビジネスおよびマネジメントのソートリーダー。マサチューセッツ工科大学、ハーバード大学卒業後、１９７２年からハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執る。２００８年、コッター・インターナショナルを設立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【バネッサ・アクタル】コッター・インターナショナルディレクター。エンゲージメントに関する複雑な変革プロジェクトに携わり、Ｒ＆Ｄを推進する。教育学博士。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
第１部　序論―新しい「変化の科学」（変化の速い世界がもたらす脅威と機会；新しい「変化の科学」）
第２部　本論―加速するためのもっとよい方法（成果を生む戦略プランニング；デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）成功のカギ；イノベーションと未来を妨げないリストラクチャリング；適応力を高める組織文化の変革；真に価値を生み出すＭ＆Ａ；「アジャイル」の原則を生かす組織；社会変革と企業変革の共通点）
第３部　結論―ニューノーマルを生き抜く（より多くの人に、より多くのリーダーシップを発揮させる；ニューノーマルを生き抜く）

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