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ａｍａｚｏｎのすごい人事戦略 利用可

佐藤　将之／著 -- 東洋経済新報社 -- 2022.7 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.4/ｻﾄｳ/協力 141322050 協力 利用可

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タイトル ａｍａｚｏｎのすごい人事戦略
書名ヨミ アマゾン　ノ　スゴイ　ジンジ　センリャク
著者名 佐藤　将之 ／著  
著者ヨミ サトウ，マサユキ  
出版者 東洋経済新報社  
出版年 2022.7
ページ数等 ３３５ｐ
大きさ １９ｃｍ
一般件名 人事管理 , アマゾン・ドット・コム  
ISBN 4-492-26118-4
ISBN13桁 978-4-492-26118-7
定価 １６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120483151
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
内容紹介 アマゾニアンの行動・思考の規範「ＯＬＰ」、採用に絶対的な権限を持つ「バーレイザー」、毎年２０％成長を実現する「メトリックス文化」…。世界最強企業ａｍａｚｏｎの採用・育成・目標管理がわかる１冊。
著者紹介 エバーグローイングパートナーズ代表取締役、事業成長支援アドバイザー。セガ・エンタープライゼスを経て、アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして２０００年７月に入社。サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て、２００５年よりオペレーション部門にてディレクターとして国内最大級の物流ネットワークの発展に寄与。２０１６年、同社退社。現在は鮨職人として日本の食文化の発展に携わるとともに、成長企業での１５年超の経験を生かし、経営コンサルタントとして企業の成長支援を中心に活動中。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１　アマゾンの人事は何がすごいのか？―基本的な考え方と概要
２　アマゾンのすべての基盤「ＯＬＰ」―１４箇条の秘密
３　アマゾンの人事がより理解できる５つのキーワード―アマゾニアンたちの口癖
４　アマゾンの採用―最高の人材を獲得する制度と戦略
５　アマゾンの育成―アマゾニアンに求められるスキルと思考
６　アマゾンの目標設定＆評価―人と組織の成長を確実なものとする仕組み
７　アマゾンのリーダー研修―最強企業の幹部の育て方
おわりに―Ｃｕｌｔｉｖａｔｅ　Ｃｕｌｔｕｒｅ（アマゾンは文化の創造に貪欲）

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