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図解でわかる！戦略的人事制度のつくりかた 利用可

小林　傑／〔著〕 -- ディスカヴァービジネスパブリッシング -- 2022.4 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ｺﾊﾔ/一般 121765401 一般 利用可

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タイトル 図解でわかる！戦略的人事制度のつくりかた
書名ヨミ ズカイ　デ　ワカル　センリャクテキ　ジンジ　セイド　ノ　ツクリカタ
著者名 小林　傑 ／〔著〕, 山田　博之 ／〔著〕, 野崎　洸太郎 ／〔著〕  
著者ヨミ コバヤシ，スグル , ヤマダ，ヒロユキ , ノザキ，コウタロウ  
出版者 ディスカヴァービジネスパブリッシング  
出版年 2022.4
ページ数等 ２４５ｐ
大きさ １９×２１ｃｍ
一般注記 欧文タイトル：Ｃｒｅａｔｅ　ａ　Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ　Ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ　Ｓｙｓｔｅｍ
一般件名 人事管理  
ISBN 4-910286-13-6
ISBN13桁 978-4-910286-13-6
定価 ２４００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120476921
NDC8版 336.4
NDC9版 336.4
NDC10版 336.4
著者紹介 【小林傑】慶應義塾大学環境情報学部卒業。ＪＴＢを経て、リンクアンドモチベーション入社。２０１１年フィールドマネージメントに参画し、ディレクターを務める。２０１５年株式会社フィールドマネージメント・ヒューマリソースを設立し代表を兼任。カオナビ社外取締役。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【山田博之】関西大学法学部卒業。２社の事業会社での営業経験を経て、２００７年タナベ経営に入社。２０１３年に富士ゼロックス関連会社へ転職し、人事企画として、人事制度改定などの人事改革を推進。２０１７年に株式会社フィールドマネージメント・ヒューマリソースへ参画。執行役員。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
ＺＥＲＯ　はじめに
１　現状分析・改定の方向性　人材マネジメントのあるべき姿と現状のギャップをつかむ
２　人材ビジョン・人事制度改定コンセプト　人事制度改定の判断軸をつくる
３　等級制度　社員の成長と役割・職責を見える化する
４　評価制度　社員の成長・行動をマネジメントする
５　報酬制度　社員の貢献に報いる仕組みをつくる
ＬＡＳＴ　ＳＴＥＰ　導入・運用　人事制度が活用される運用基盤をつくる
補足資料　人事制度改定の論点ヌケモレ確認表

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