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労働条件変更法理と実務 利用可

大澤　武史／著 -- 労務行政 -- 2021.12 -- 366.3

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 366.3/ｵｵｻ/一般 121878154 一般 利用可

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タイトル 労働条件変更法理と実務
書名ヨミ ロウドウ　ジョウケン　ヘンコウ　ホウリ　ト　ジツム
著者名 大澤　武史 ／著, 山本　一貴 ／著  
著者ヨミ オオサワ，タケシ , ヤマモト，カズタカ  
出版者 労務行政  
出版年 2021.12
ページ数等 ２３９ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 労働条件－日本 , 労働法－日本  
ISBN 4-8452-1483-0
ISBN13桁 978-4-8452-1483-9
定価 ３３００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120446414
NDC8版 366.3
NDC9版 366.3
NDC10版 366.3
著者紹介 【大澤武史】弁護士。弁護士法人中央総合法律事務所京都事務所パートナー弁護士。２００９年京都大学法学部卒業。２０１１年京都大学法科大学院修了。２０１２年弁護士登録。２０１５年２月より経営法曹会議会員。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【山本一貴】弁護士。弁護士法人中央総合法律事務所大阪事務所アソシエイト弁護士。２０１０年早稲田大学法学部卒業。２０１２年京都大学法科大学院修了。２０１３年弁護士登録。２０２０年大阪市パワーハラスメント外部相談員弁護士就任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　労働条件変更の基礎知識（労働条件の決定システム；労働条件を変更する三つの方法　ほか）
第２章　裁判例に見る労働条件変更の留意点―就業規則の改定による場合を中心に（賃金の減額；諸手当の変更・減額　ほか）
第３章　労働条件変更の手順とチェックポイント（労働条件変更時のチェックポイント）
第４章　Ｑ＆Ａで学ぶ不利益変更の注意点（就業規則を変更すれば個別の労働契約を変更しなくても、労働契約の内容を不利益に変更できるか；不利益変更における「変更の合理性」の判断基準のポイントは何か　ほか）

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