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シン・トップダウン経営のすすめ利用可

和田　智之／著 -- 東洋経済新報社 -- 2021.7 -- 336

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	一般	336/ﾜﾀ/一般	121514352	一般	利用可

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タイトル	シン・トップダウン経営のすすめ
書名ヨミ	シン　トップ　ダウン　ケイエイ　ノ　ススメ
副書名	世界の新潮流「ＥＰＭＯ」で変革を日常化する
シリーズ名	ＭＳＯＬ　ＭＩ　ＳＥＲＩＥＳ
著者名	和田　智之／著
著者ヨミ	ワダ，トモユキ
出版者	東洋経済新報社
出版年	2021.7
ページ数等	２４７ｐ
大きさ	２０ｃｍ
一般件名	経営管理
ISBN	4-492-96194-1
ISBN13桁	978-4-492-96194-0
定価	１８００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120417263
NDC8版	336
NDC9版	336
NDC10版	336
内容紹介	日本企業の“変革能力偏差値”はなぜ低いのか？再生のカギは「現場主義偏重型」から「シン・トップダウン型」への移行。１００社以上の企業変革を成功させた著者が、時代に適応しつつ、クリエイティビティを発揮できる企業変革マネジメントの手法を体系化。
著者紹介	株式会社マネジメントソリューションズ　エグゼクティブディレクター。アクセンチュア、ＩＢＭビジネスコンサルティングサービス、ガートナー　ジャパンで２２年間コンサルティングに携わり、各種戦略をはじめ、新規事業立ち上げ、チェンジマネジメントや人事評価制度、ＭＯＴやサービス／製品マネジメント、ＩＴマネジメントなど広範囲に経験。業種では、製造、流通、金融、エネルギー、通信、政府系など多くの産業のプロジェクトに従事。また、直近ＭＳＯＬ入社直前２年間は製造業プラットフォームベンチャーやＡＩベンチャーで事業企画や事業戦略を担当。日本ＩＢＭの事業企画部門への出向や、ガートナー　ジャパン　コンサルティングＣｏ－Ｌｅａｄｅｒとして海外企業のマネジメントを経験。２０１９年より現職。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
第１章　日本企業の“変革能力偏差値”はなぜ低いのか（日本企業の変革能力の低さの実態～デジタル後進国化；変革能力が低い原因は、日本の産業・企業の育ちにある　ほか）
第２章　見直すべきは戦略ではなく、作戦である（日本企業の戦略のレベルは低くはないが実行に難あり；過度な現場主義がもたらした構造的問題　ほか）
第３章　いま日本企業に必要な「シン・トップダウン経営」とは（「シン・トップダウン経営」とは；社員の能力を引き出す環境作り　ほか）
第４章　「シン・トップダウン経営」を支える「変化適応型マネジメントメカニズム」（「シン・トップダウン経営」を支えるマネジメントメカニズムの考え方；「メカニズム１　“完璧”を求めないマネジメントの“仕組み”」の前提＝不確実性の高い時代　ほか）
第５章　前線で戦うプロジェクトを支援する「統合ＥＰＭＯ」の実際（「統合ＥＰＭＯ」の組織的位置付け；「統合ＥＰＭＯ」の概要　ほか）

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