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令和２年改正高年齢者雇用の法解説と人事制度の考え方 利用可

渡辺　葉子／著 -- 第一法規 -- 2021.6 -- 336.42

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ﾜﾀﾅ/一般 121539327 一般 利用可

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タイトル 令和２年改正高年齢者雇用の法解説と人事制度の考え方
書名ヨミ レイワ　ニネン　カイセイ　コウネンレイシャ　コヨウ　ノ　ホウカイセツ　ト　ジンジ　セイド　ノ　カンガエカタ
副書名 会社の状況にあわせた対応方法がわかる
著者名 渡辺　葉子 ／著  
著者ヨミ ワタナベ，ヨウコ  
出版者 第一法規  
出版年 2021.6
ページ数等 ２６０ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 高齢者－雇用－日本  
ISBN 4-474-07454-8
ISBN13桁 978-4-474-07454-5
定価 ２６００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120410415
NDC8版 336.42
NDC9版 336.42
NDC10版 336.42
著者紹介 社会保険労務士法人ＹＷＯＯ代表。特定社会保険労務士。上級個人情報保護士。損害保険業、人材派遣業を経て、２００６年ＹＷＯＯ株式会社を、２０１６年社会保険労務士法人ＹＷＯＯを設立。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　高年齢者を取り巻く現状と雇用の在り方―人生１００年と高年齢者雇用（なぜ今、高齢者活用を考えるべきなのか；高年齢者を取り巻く現状；高年齢者雇用の必要性と成功のための考え方）
第２章　２０２０年に成立した改正法とその概要（高年齢者雇用安定法の改正概要；厚生年金保険法の改正概要；雇用保険法の改正概要；労災保険法の改正概要；労働施策総合推進法の改正概要；複数の保険分野にまたがる改正概要）
第３章　年齢階層別法改正と実務―高年齢者雇用を見据えて（年齢に関わりない雇用への影響と法対応；６０歳から６５歳までの雇用への影響；６５歳以上の雇用への影響）
第４章　高年齢者雇用の処遇を構築するための検討課題（ジョブ型雇用の活用；処遇の在り方―同一労働同一賃金への対応）
第５章　高年齢者雇用の在り方―具体的な制度設計対応（制度設計のための基本的な考え方―人「財」の育成；具体的な処遇制度設計の考え方）

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