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新コンプライアンス経営 利用可

今井　祐／著 -- 文眞堂 -- 2021.3 -- 335.15

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 335.1/ｲﾏｲ/一般 121500682 一般 利用可

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タイトル 新コンプライアンス経営
書名ヨミ シン　コンプライアンス　ケイエイ
副書名 近年における数々の不祥事事件を踏まえて
著者名 今井　祐 ／著  
著者ヨミ イマイ，タスク  
出版者 文眞堂  
出版年 2021.3
ページ数等 ３４７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 コンプライアンス  
ISBN 4-8309-5135-4
ISBN13桁 978-4-8309-5135-0
定価 ３２００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120408400
NDC8版 335.15
NDC9版 335.15
NDC10版 335.15
著者紹介 １９４０年東京都生まれ。一橋大学商学部卒。２０００年富士写真フィルム（株）代表取締役副社長。２００２年富士ゼロックス（株）社外監査役。現在、日本経営倫理学会常任理事兼ガバナンス研究部会長など。主要著書・論文等に『経営者支配とは何か～日本版コーポレートガバナンス・コードとは～』文眞堂など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序論　新コンプライアンス経営の目的は何か
第１部　近年における数々の企業不祥事事件（近年における数々の不祥事事件の内容と特徴；関西電力の金品還流事件　ほか）
第２部　コンプライアンスの実効性向上のために何が必要か（コンプライアンスとは何か；我が国の企業統治改革　ほか）
第３部　経営理念・倫理基準を含む行動準則・経営方針及び社会的責任とは何か（経営理念とは何か：ＪＡＬ、トヨタを例として；倫理基準・行動準則と米国司法省のコンプライアンスガイドライン　ほか）
第４部　取締役会構成における多様性（Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ）による監督（女性の登用（Ｇｅｎｄｅｒ　Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ）について；取締役会における独立社外取締役の数と質と多様性（Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ）の意義）
参考資料

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