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中途採用人材を活かすマネジメント 利用可

尾形　真実哉／著 -- 生産性出版 -- 2021.3 -- 336.42

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ｵｶﾀ/一般 121402633 一般 利用可

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タイトル 中途採用人材を活かすマネジメント
書名ヨミ チュウト　サイヨウ　ジンザイ　オ　イカス　マネジメント
副書名 転職者の組織再適応を促進するために
著者名 尾形　真実哉 ／著  
著者ヨミ オガタ，マミヤ  
出版者 生産性出版  
出版年 2021.3
ページ数等 ２１２ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 雇用－日本 , 人事管理  
ISBN 4-8201-2121-9
ISBN13桁 978-4-8201-2121-3
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120399344
NDC8版 336.42
NDC9版 336.42
NDC10版 336.42
著者紹介 甲南大学経営学部教授。宮城県に生まれる。２００７年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程を修了（博士〈経営学〉取得）。専門分野は、組織行動論、経営組織論。近著に『若年就業者の組織適応－リアリティ・ショックからの成長』（白桃書房、２０２０年）がある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　中途採用者の「組織再適応課題」は何か―質的データ分析より抽出された６つの課題
第２章　人的ネットワークの重要性と効果的なコミュニケーション―中途社員と既存社員の心理的障壁を取り除くために
第３章　組織内人的ネットワークのつくり方、広げ方―ネットワークはコミュニケーションだけで広がるわけではない
第４章　中途採用者の適応エージェントの性質―組織内で必要なサポートを解明する
第５章　中途採用者の能力を引き出す職場環境をデザインする―組織再適応を促進／阻害する要姻の検証
第６章　オンボーディング施策の現状とその効果―中途採用者の組織への定着を高めるマネジメント
第７章　組織再適応をどう促進するのか―分析結果の提示と実践的提言
補章　中途採用者の組織再適応施策チェックリスト

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