資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

評価をしない評価制度 利用可

榎本　あつし／著 -- アニモ出版 -- 2021.1 -- 336.43

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 一般 336.4/ｴﾉﾓ/一般 121294121 一般 利用可

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 評価をしない評価制度
書名ヨミ ヒョウカ　オ　シナイ　ヒョウカ　セイド
副書名 人事評価制度の課題がこれで解消！
著者名 榎本　あつし ／著  
著者ヨミ エノモト，アツシ  
出版者 アニモ出版  
出版年 2021.1
ページ数等 ２２１ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 勤務成績評定  
ISBN 4-89795-245-X
ISBN13桁 978-4-89795-245-1
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120383242
NDC8版 336.43
NDC9版 336.43
NDC10版 336.43
著者紹介 社会保険労務士。株式会社ＭｉｌｌＲｅｅｆ代表取締役、社会保険労務士法人ＨＡＢＩＴＡＴ代表社員、一般社団法人行動アシストラボ代表理事、一般社団法人日本ＡＢＡマネジメント協会代表理事、日本行動分析学会会員。１９７２年、東京都立川市生まれ。法政大学経済学部卒。２００２年、社会保険労務士試験合格。人材派遣会社人事部に転職後、２００５年に社会保険労務士として独立。著書に『人事評価で業績を上げる！「Ａ４一枚評価制度」』（アニモ出版）などがある。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
１章　「評価をしない評価制度」とは
２章　「評価をしない評価制度」の課題と対処法
３章　「パフォーマンス・フィードバック」とは
４章　「評価をしない評価制度」のベースとなる「ＡＢＡ（応用行動分析学）」の考え方
５章　「評価をしない評価制度」のつくり方
６章　「評価をしない評価制度」の運用のしかた
７章　「評価をしない評価制度」の資料集

ページの先頭へ