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１　ｏｎ　１ミーティング 利用可

本間　浩輔／著 -- ダイヤモンド社 -- 2020.11 -- 336.3

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
鳥取県立 書庫 336.3/ﾎﾝﾏ/一般Ｈ 121342391 一般 利用可

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タイトル １　ｏｎ　１ミーティング
書名ヨミ ワン　オン　ワン　ミーティング
副書名 「対話の質」が組織の強さを決める
著者名 本間　浩輔 ／著, 吉澤　幸太 ／著  
著者ヨミ ホンマ，コウスケ , ヨシザワ，コウタ  
出版者 ダイヤモンド社  
出版年 2020.11
ページ数等 ３０１ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 コーチング（経営管理）  
ISBN 4-478-10997-4
ISBN13桁 978-4-478-10997-7
定価 ２０００円
問合わせ番号（書誌番号） 1120374163
NDC8版 336.3
NDC9版 336.3
NDC10版 336.3
著者紹介 【本間浩輔】Ｚホールディングス株式会社常務執行役員。立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース客員教授。法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師。１９６８年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。２００２年に同社がヤフーの傘下入りした後は、ヤフースポーツのプロデューサー等を担当。２０１４年執行役員等を経て２０１９年より現職。著書に『ヤフーの１ｏｎ１』（ダイヤモンド社）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 
著者紹介 【吉澤幸太】ヤフー株式会社ピープル・デベロッペメント統括本部ビジネスサポートＰＤ本部。２００５年にサービス企画職としてヤフーに入社。２０１２年の経営体制刷新に伴い人事部門へ異動。現在は部門担当人事として、特に管理職育成や全社横断的な勉強会などの企画運営に注力。また、ダイヤモンド社をはじめ社外での講師経験も多数。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
第１章　１　ｏｎ　１とは何か（「対話の質」を上げる；１　ｏｎ　１の目的）
第２章　企業の取り組みを知る（パナソニック／パナソニックソリューションテクノロジー―グループ１０万人が進めるコミュニケーション改革；日清食品―進み始めた「背中を見て覚えろ」からの脱却；静岡銀行―コミュニケーション改革で、部下のＷＩＬＬを引き出す；札幌渓仁会リハビリテーション病院／埼玉石心会病院―看護師の育成を促す対話の力）
第３章　なぜ１　ｏｎ　１なのか（座談会　目指すゴールは人と組織の成長が一致すること；「個の尊重」で変わるワークスタイルに対応する）
第４章　１　ｏｎ　１の「場外効果」（１　ｏｎ　１のスクリプト（台本）と解説；１　ｏｎ　１以外の時間につなぎ込む）
第５章　専門家の知見に学ぶ（対談１　組織開発と１　ｏｎ　１―テーブルの下で起こっていることを意識して見る（中村和彦・南山大学人文学部心理人間学科教授）；対談２　経験学習と１　ｏｎ　１―強み＝ギフトを引き出すために対話はある（松尾睦・北海道大学大学院経済学研究院教授）；対談３　カウンセリングと１　ｏｎ　１―対話とは、互いの言葉を通して「新たな何か」が生まれてくるもの（渡辺三枝子　筑波大学名誉教授）；対談４　コーチングと１　ｏｎ　１―「できるまで教えるのがコーチの仕事です」（上野山信行　カマタマーレ讃岐ＧＭ））

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