資料詳細

働き方改革の基本利用可

佐藤　博樹／著 -- 中央経済社 -- 2020.10 -- 336.4

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
鳥取県立	書庫	336.4/ｻﾄｳ/一般Ｈ	121332574	一般	利用可

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タイトル	働き方改革の基本
書名ヨミ	ハタラキカタ　カイカク　ノ　キホン
シリーズ名	シリーズダイバーシティ経営
著者名	佐藤　博樹／著, 松浦　民恵／著, 高見　具広／著
著者ヨミ	サトウ，ヒロキ , マツウラ，タミエ , タカミ，トモヒロ
出版者	中央経済社
出版年	2020.10
ページ数等	１５０ｐ
大きさ	２１ｃｍ
一般件名	ダイバーシティ（経営） , 人事管理
ISBN	4-502-36591-2
ISBN13桁	978-4-502-36591-1
定価	２５００円
問合わせ番号（書誌番号）	1120367571
NDC8版	336.4
NDC9版	336.4
NDC10版	336.4
内容紹介	長時間労働の解消のみが働き方改革の目的ではない。社員ひとり一人が高い時間意識を持った働き方へ転換することと管理職の職場マネジメントの改革を進めるための方策を示す。巻末に索引を付す。
著者紹介	【佐藤博樹】中央大学大学院戦略経営研究所（ビジネススクール）教授。東京大学名誉教授。専門は人的資源管理。著書に『新訂・介護離職から社員を守る』（共著、労働調査会、２０１８年）、『人材活用進化論』（日本経済新聞出版、２０１２年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
著者紹介	【松浦民恵】法政大学キャリアデザイン学部教授。博士（経営学）。専門は人的資源管理論、労働政策。著書に『営業職の人材マネジメント－４類型による最適アプローチ』（中央経済社、２０１２年）など。中央大学大学院戦略経営研究科客員教授を兼任。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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内容一覧

タイトル	著者名	ページ
序章　ダイバーシティ経営の土台作りとしての働き方改革
第１章　日本の労働時間の変化と現状
第２章　ワーク・ライフ・バランスに関わる労働時間の多様な側面
第３章　企業における働き方改革の現状と課題
第４章　働き方改革の担い手としての管理職
第５章　勤務場所の柔軟化：在宅勤務などテレワーク
第６章　働き方改革と生活改革

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